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Absentéisme
Absentéisme coupable
Absentéisme de propriétaires
Absentéisme du propriétaire
Absentéisme volontaire
Absentéisme-maladie
Augmentation du taux d'escompte
Augmentation du taux de l'escompte
Cultures positives
Frottis de Papanicolaou anormal
Majoration du taux d'escompte
Majoration du taux de l'escompte
Relèvement du taux d'escompte
Relèvement du taux de l'escompte
Résultats chromosomiques anormaux
Taux d'absentéisme
Taux d'absentéisme-maladie

Translation of "Taux d'absentéisme " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
taux d'absentéisme-maladie | absentéisme-maladie
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
sickness rate
travail > durée du travail | gestion > gestion des ressources humaines
travail > durée du travail | gestion > gestion des ressources humaines
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
taux d'absentéisme
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
absenteeism rate
IATE - Social affairs | Employment
IATE - Social affairs | Employment
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
taux d'absentéisme
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
absenteeism rate
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | LAW
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | LAW
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
taux d'absentéisme
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
absence rate | absenteeism rate
gestion > gestion des ressources humaines
gestion > gestion des ressources humaines
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
taux d'absentéisme
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
absenteeism rate [ absence rate ]
Gestion du personnel (Généralités) | Régimes et conditions de travail
Personnel Management (General) | Working Practices and Conditions
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
taux d'absentéisme
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
absenteeism rate
travail > durée du travail | gestion > gestion des ressources humaines
travail > durée du travail | gestion > gestion des ressources humaines
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
absentéisme [ absentéisme de propriétaires | absentéisme du propriétaire ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
absentee ownership
Droit des biens et de la propriété (droit civil)
Property Law (civil law)
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Modificateurs Les subdivisions suivantes peuvent être utilisées comme quatrième chiffre avec les catégories R83-R89: Code Titre .0 Taux anormal d'enzymes .1 Taux anormal d'hormones .2 Taux anormal d'autres substances médicamenteuses et biologiques .3 Taux anormal de substances d'origine principalement non médicinale .4 Résultats immunologiques anormaux .5 Résultats microbiologiques anormaux Cultures positives .6 Résultats cytologiques anormaux Frottis de Papanicolaou anormal .7 Résultats histologiques anormaux .8 Autres résultats anormaux Résultats chromosomiques anormaux .9 Résultat anormal, sans précision | Cultures positives | Frottis ...[+++]
https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Modifiers The following fourth-character subdivisions are for use with categories R83-R89: Code Title .0 Abnormal level of enzymes .1 Abnormal level of hormones .2 Abnormal level of other drugs, medicaments and biological substances .3 Abnormal level of substances chiefly nonmedicinal as to source .4 Abnormal immunological findings .5 Abnormal microbiological findings Positive culture findings .6 Abnormal cytological findings Abnormal Papanicolaou smear .7 Abnormal histological findings .8 Other abnormal findings Abnormal chromosomal findings .9 Unspecified abnormal finding | Positive culture findings | Abnormal Papanicolaou smear | Abno ...[+++]
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: R83-R89
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: R83-R89
https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]
absentéisme volontaire [ absentéisme coupable ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
culpable absenteeism
Gestion du personnel
Personnel Management
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
augmentation du taux de l'escompte | augmentation du taux d'escompte | majoration du taux de l'escompte | majoration du taux d'escompte | relèvement du taux de l'escompte | relèvement du taux d'escompte
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
increase in the discount rate | increase in the minimum lending rate | increase in the rediscount rate | rise in the minimum lending rate
IATE - FINANCE
IATE - FINANCE
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Le taux d'absentéisme élevé dû aux accidents du travail et aux maladies professionnelles ainsi que le nombre important d'invalidités permanentes d'origine professionnelle sont les conséquences les plus visibles que la médiocrité des conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail peut avoir sur le marché du travail.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The high absenteeism due to accidents at work and work-related illnesses and occupational diseases as well as the high number of permanent disabilities from occupational origin are some illustration of the most visible consequences that poor health and safety at work can have on the labour market.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
De plus, ils sont tenus, à la demande des travailleurs, d’analyser les risques psychosociaux dans une situation de travail spécifique lorsqu’un danger est détecté, par exemple si un service connaît un taux d’absentéisme ou un turn-over élevés.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]
In addition, employers are obliged by requests from workers to analyse the psychosocial risks in a particular work situation when a danger is detected, e.g. if there is in a specific department experiencing significant staff turnover or absenteeism.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]
Ces données peuvent contenir des informations sur les taux d'abandon scolaire, sur les transitions entre les niveaux d'éducation, sur les taux de scolarisation et d'achèvement des études dans l'enseignement secondaire supérieure, ainsi que sur l'absentéisme et l'évitement scolaire.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-06-27]
It may contain information on early school leaving rates, on transitions between educational levels, enrolment rates and completion rates of upper secondary education, as well as on school absenteeism and school-avoiding behaviour.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-06-27]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-06-27]
Ces données peuvent contenir des informations sur les taux d'abandon scolaire, sur les transitions entre les niveaux d'éducation, sur les taux de scolarisation et d'achèvement des études dans l'enseignement secondaire supérieure, ainsi que sur l'absentéisme et l'évitement scolaire.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-06-27]
It may contain information on early school leaving rates, on transitions between educational levels, enrolment rates and completion rates of upper secondary education, as well as on school absenteeism and school-avoiding behaviour.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-06-27]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-06-27]
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L’Espagne met en place de nouveaux programmes de médiation visant à réduire le décrochage scolaire précoce et l’absentéisme (dans l’enseignement primaire, l’objectif est de porter le taux actuel, qui est de 22,5 %, à 15 % d’ici 2015 et à 10 % d’ici 2020).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]
Spain is setting up new mediation programmes to help reduce early school leaving and absenteeism (in primary education, the objective is to reduce it from 22.5% today to 15% by 2015 and to 10% by 2020).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-04-04]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-04-04]
L’Espagne met en place de nouveaux programmes de médiation visant à réduire le décrochage scolaire précoce et l’absentéisme (dans l’enseignement primaire, l’objectif est de porter le taux actuel, qui est de 22,5 %, à 15 % d’ici 2015 et à 10 % d’ici 2020).
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-04-04]
Spain is setting up new mediation programmes to help reduce early school leaving and absenteeism (in primary education, the objective is to reduce it from 22.5% today to 15% by 2015 and to 10% by 2020).
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-04-04]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-04-04]
Santé et sécurité au travail: le taux d'absentéisme élevé dû aux accidents du travail et aux maladies professionnelles ainsi que le nombre important d'invalidités permanentes d'origine professionnelle sont les conséquences les plus visibles que la médiocrité des conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail peut avoir sur le marché du travail.
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2005-05-03]
Health and Safety at Work: The high absenteeism due to accidents at work and work-related illnesses and occupational diseases as well as the high number of permanent disabilities from occupational origin are some illustration of the most visible consequences that poor health and safety at work can have on the labour market.
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2005-05-03]
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2005-05-03]
Le taux d'absentéisme élevé dû aux accidents du travail et aux maladies professionnelles ainsi que le nombre important d'invalidités permanentes d'origine professionnelle sont les conséquences les plus visibles que la médiocrité des conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail peut avoir sur le marché du travail.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]
The high absenteeism due to accidents at work and work-related illnesses and occupational diseases as well as the high number of permanent disabilities from occupational origin are some illustration of the most visible consequences that poor health and safety at work can have on the labour market.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]
EPSO va poursuivre l'analyse des résultats de l'enquête et surveiller le taux d'absentéisme lors des prochains concours en vue de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer une participation maximale.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-02-05]
EPSO will continue to analyse the results of the survey and to monitor absentee levels at EPSO competitions in order to ensure that all possible steps are taken to maximise attendance.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-02-05]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-02-05]
En ce qui concerne les approches spécifiques mentionnées, il est intéressant de signaler l'approche britannique, qui sépare clairement les indicateurs centrés sur les aspects actuels de la pauvreté et de l'exclusion sociale (comme le taux de pauvreté) des indicateurs qui repèrent les facteurs augmentant les risques de pauvreté et d'exclusion sociale (comme l'absentéisme à l'école ou les cas de grossesse chez les adolescentes).
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]
A number of specific approaches are interesting to note. The UK NAP/incl separates indicators that focus on current aspects of poverty and social exclusion (such as the poverty rate) from indicators that capture factors that increase the risk of experiencing poverty and social exclusion (such as truancy at school or teenage pregnancies).
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]


Others have searched : cultures positives    frottis de papanicolaou anormal    résultats chromosomiques anormaux    absentéisme    absentéisme coupable    absentéisme de propriétaires    absentéisme du propriétaire    absentéisme volontaire    absentéisme-maladie    augmentation du taux d'escompte    augmentation du taux de l'escompte    majoration du taux d'escompte    majoration du taux de l'escompte    relèvement du taux d'escompte    relèvement du taux de l'escompte    taux d'absentéisme    Taux d'absentéisme    


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Taux d'absentéisme

Date index:2023-09-21 -

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