En même temps, le commissariat a élaboré une stratégie à multiples facettes concernant les ressources humaines, qui comprend un changement du profil de compétences des enquêteurs pour privilégier les capa
cités d'enquête par rapport aux connaissances; le recrutement d'employés d'universités et de l'extérieur de l'administration publiqu
e; l'élaboration d'offres permanentes pour le recrutement d'enquêteurs à contrat; la révision des plans d'apprentissage et l'accent sur la formation; le ciblage des groupes d'équité en matière d'emplo
...[+++]i sous-représentés; la recherche de moyens d'améliorer le milieu de travail pour les employés.
At the same time, my office developed a multi-faceted human resources strategy, which includes changing our competency profile for investigators from knowledge-based recruitment to one based on investigative ability, recruiting employees from universities and from outside government, developing standing offers to hire investigators on contract, reviewing learning plans and focusing on training, targeting underrepresented employment equity groups, and looking at ways to improve our employees' workplace.