représentant spécial chargé de la question «Les droits de l’homme et les sociétés transnationales et autres entreprises» | représentant spécial chargé de la question des droits de l’homme et des sociétés transnationales et autres entreprises | Représentant spécial du Secrétaire général des Nations Unies pour les entreprises et les droits de l’homme

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises

IATE - United Nations

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comité d'entreprise [ délégué du personnel | représentant des travailleurs | représentant du personnel ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

works council [ shop steward | workers' delegate | workers' representative ]

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4426 relation et droit du travail | BT1 représentation du personnel | BT2 relation du travail | NT1 comité d'entreprise européen

44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4426 labour law and labour relations | BT1 workers' representation | BT2 labour relations | NT1 European Works Council

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Code de conduite pour les entreprises ayant des filiales, des succursales ou des représentations en Afrique du Sud | Code de conduite pour les entreprises de la Communauté européenne ayant des filiales, succursales ou représentations en Afrique du Sud

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Code of Conduct of companies from the EC with subsidiaries, branches or representation in South Africa | European Code of Conduct for companies with subsidiaries, branches and representation in South Africa

IATE - LAW | European Union law | European construction

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Je représente quantité d'entreprises canadiennes dynamiques qui sont très profitables, qui sont passées d'une petite exploitation d'arrière-boutique à une envergure considérable, sans que le régime fiscal ne leur barre la route.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

I represent a lot of very profitable Canadian entrepreneurial businesses that have grown from small mom-and-pop operations to significant holdings, and the tax regime did not get in their way.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Comme bon nombre de gens s’en sont rendu compte, les initiatives de responsabilité sociale des grandes entreprises — y compris celles de l’OCDE et de John Ruggie, le représentant spécial pour la question des droits de l’homme et des sociétés transnationales et autres entreprises — sont limitées dans le meilleur des cas, en particulier lorsqu’elles répondent à la dynamique des entreprises plutôt qu’à la dynamique du développement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-27]

CSR initiatives, as many have concluded—including the OECD and John Ruggie, the special rapporteur on business and human rights—are at best limited, in particular when they respond to corporate dynamics rather than development dynamics, as several witnesses have already noted.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-27]

[4] Fondation Kauffmann, «Business Dynamics Statistics Briefing: Jobs created from business start-ups in the United States» («Point sur les statistiques relatives à la dynamique des entreprises: créations d’emplois par les jeunes entreprises aux États-Unis»), [http ...]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

[4] Kauffman Foundation "Business Dynamics Statistics Briefing: Jobs created from business start-ups in the United States" [http ...]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

si les résultats dépassent la valeur limite fixée à l’article 8, les travailleurs concernés et leurs représentants dans l’entreprise ou l’établissement soient informés le plus rapidement possible de ces dépassements et de leurs causes et que les travailleurs et/ou leurs représentants dans l’entreprise ou l’établissement soient consultés sur les mesures à prendre ou, en cas d’urgence, informés des mesures prises.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-11-29]

if the results exceed the limit value laid down in Article 8, the workers concerned and their representatives in the undertaking or establishment are informed as quickly as possible of the fact and the reasons for it and the workers and/or their representatives in the undertaking or establishment are consulted on the measures to be taken or, in an emergency, are informed of the measures which have been taken.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-11-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-11-29]

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L’industrie manufacturière crée des produits nouveaux et innovateurs qui représentent pratiquement les trois quarts des exportations de l’UE. L’industrie manufacturière crée la croissance et des emplois dans l’économie générale de l’UE: elle est indissociable de l’industrie des services, suscitant la demande de services aux entreprises et fournissant les éléments essentiels nécessaires aux industries des services. L’industrie manufacturière de l’UE se compose d’une grande majorité de PME: celles-ci représentent 99 % des entreprises et ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-10-04]

Manufacturing generates the new and innovative products that provide some three-quarters of EU exports Manufacturing creates growth and jobs in the wider EU economy: it is closely inter-linked with the service industries, providing demand for business services and supplying key inputs to the services industries EU manufacturing industry consists of a large majority of SMEs: over 99% of companies and 58% of manufacturing employment are SMEs

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-10-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-10-04]

"b) si les résultats dépassent la valeur limite fixée à l'article 8, les travailleurs concernés et leurs représentants au sein de l'entreprise ou de l'établissement soient informés le plus rapidement possible de ces dépassements et de leurs causes et que les travailleurs et/ou leurs représentants dans l'entreprise ou l'établissement soient consultés sur les mesures à prendre ou, en cas d'urgence, informés des mesures prises".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-03-26]

"(b) if the results exceed the limit value laid down in Article 8 the workers concerned and their representatives in the undertaking or establishment are informed as quickly as possible of the fact and the reasons for it and the workers and/or their representatives in the undertaking or establishment are consulted on the measures to be taken or, in an emergency, are informed of the measures which have been taken".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-03-26]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-03-26]

La Commission nomme un représentant des petites entreprises

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-17]

Commission appoints Small Business Envoy

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-17]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-12-17]

Selon le Commissaire Papoutsis, «bien qu'elles soient très dynamiques, les entreprises européennes ne le sont pas autant que leurs concurrentes américaines.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-04-06]

Commissioner Papoutsis said: "Although in Europe we have a high level of entrepreneurial dynamism, it is not so high compared with our competitors, particularly the USA.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-04-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-04-06]

Portugal: désignation d'un commun accord entre, successivement, les instances élues et les syndicats, entre les instances élues s'il n'y a pas de syndicats représentés dans l'entreprise ou l'établissement, entre les syndicats représentant au moins les 2/3 des travailleurs, entre les syndicats représentant au moins 5% des travailleurs; faute d'accord, en absence de désignation, en l'absence d'instance élue et de syndicat ou à la demande d'au moins 1/3 des travailleurs, les représentants au GSN sont élus par suffrage direct et secret, ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1994-09-21]

Portugal: Appointment by joint agreement between, in order, the elected bodies and trade unions, between the elected bodies if no trade unions are represented in the undertaking or establishment, between the trade unions representing at least two thirds of the workers, or between the trade unions representing at least 5% of the workers; failing agreement, if no representatives are appointed, if there is no elected body or trade union, or if at least one third of the workers so request, the SNB members are directly elected by secret ballot, on the basis of lists presented by at least 100 or 10% of workers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1994-09-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1994-09-21]

b) si les résultats dépassent les valeurs limites fixées à l'article 8, les travailleurs concernés ainsi que leurs représentants au sein de l'entreprise ou de l'établissement soient informés le plus rapidement possible de ces dépassements et de leurs causes et que les travailleurs et/ou leurs représentants dans l'entreprise ou l'établissement soient consultés sur les mesures à prendre ou, en cas d'urgence, informés des mesures prises.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1983-09-18]

(b) if the results exceed the limit values laid down in Article 8 the workers concerned and their representatives in the undertaking or establishment are informed as quickly as possible of the fact and the reason for it and the workers and/or their representatives in the undertaking or establishment are consulted on the measures to be taken or, in an emergency, are informed of the measures which have been taken.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1983-09-18]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1983-09-18]

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Représentation dynamique de l'entreprise

Date index:2024-03-09 -

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