Les chiffres sont peut-être plus importants, mais sur dix ans, on attribue à l'existence de régimes d'actionnariat des salariés une croissance supplémentaire de 26 p. 100. Dans l'État de Washington, les entreprises qui offrent des régimes d'actionnariat des employés offraient une rémunération de 5 à 12 p. 100 supérieure à celle des entreprises n'offrant pas de RADS, et les prestations de retraite étaient environ trois fois plus élevées.
That's a couple of more significant digits than you could probably put on that, but over 10 years, that's 26% extra growth attributed to ESOPs. ESOP companies paid in Washington State 5% to 12% higher than non-ESOP companies, and they had about three times better retirement benefits.