Il se pose également un problème d’efficience, puisque cette fragmentation pèse sur les employeurs et les candidats à un emploi, et d’efficacité, vu le nombre global très faible de titres délivrés correspondant à des compétences élevées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

This is neither efficient, as such fragmentation entails a burden for employers and individual applicants, nor effective, as shown by the very limited overall number of highly skilled permits issued.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

3. Le Conseil du Bureau de Commerce de Montréal nommera chaque année cinq personnes qui constitueront un bureau d’examinateurs, lequel examinera tous les candidats à l’emploi de gardien de port et d’adjoint, lorsqu’il deviendra nécessaire de remplir quelqu’un de ces emplois, et fera rapport du résultat de cet examen au Conseil, après quoi le Conseil, agissant au nom du Bureau de Commence de Montréal, recommandera au Gouverneur en conseil, pour être nom ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

3. The Council of the Board of Trade at Montreal shall annually appoint five persons, who shall constitute a Board of Examiners, who shall examine all candidates for the offices of Port Warden and Deputy Port Warden, when any appointment to either office requires to be made, and shall report the result of such examination to the said council, whereupon the said council, acting for and on behalf of the Board of Trade at Montreal shall recommend to the Governor in Council, for appointment to the office of Port Warden of Montreal, one of such persons as shall be reported by the said Board of Examiners as being a fit and proper person to be ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

La présentation doit contenir une courte présentation du candidat, indiquer son emploi présent, s’il y a lieu, donner les grandes lignes de l’objet de la recherche, faire état de l’importance de celle-ci et donner une description des méthodes de recherches envisagées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

The submission must contain a brief background of the applicant, including current employment, if any; an outline of the subject of the research; the significance of this choice; and a description of how the research will be undertaken.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Le dernier numéro de l’Observatoire européen des postes vacants montre qu’il existe des pénuries de main-d’œuvre dans des pays tels que le Danemark, l’Estonie, la Lettonie, l’Autriche et la Suède, alors qu’il y a de plus en plus de candidats pour les emplois disponibles en Grèce, en Espagne ou en Slovaquie.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-23]

The latest issue of the European Vacancy Monitor (EVM) reveals a shortage of labour supply in countries such as Austria, Denmark Sweden, Estonia and Latvia, while competition for jobs is increasing in countries such as Greece, Slovakia and Spain.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-02-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-02-23]

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L’exigence de motivation des décisions d’un jury de concours doit, dans ces conditions, tenir compte de la nature des travaux en cause qui comportent, en général, au moins deux stades distincts, à savoir, en premier lieu, l’examen des candidatures pour faire le tri des candidats admis à participer au concours et, en second lieu, l’examen des aptitudes des candidats à l’emploi à pourvoir, afin de dresser une liste d’aptitude.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-09-17]

The obligation to state the reasons on which decisions of a selection board in a competition are based must therefore take account of the nature of the proceedings concerned, which, as a rule, involve at least two separate stages, the first being an examination of the applications in order to select the candidates admitted to the competition and the second being an examination of the abilities of the candidates for the posts to be filled in order to draw up a list of suitable candidates.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-09-17]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-09-17]

L’exigence de motivation des décisions d’un jury de concours doit, dans ces conditions, tenir compte de la nature des travaux en cause qui comportent, en général, au moins deux stades distincts, à savoir, en premier lieu, l’examen des candidatures, pour faire le tri des candidats admis au concours et, en second lieu, l’examen des aptitudes des candidats à l’emploi à pourvoir, afin de dresser une liste d’aptitude.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-04-29]

That being so, the obligation to state the reasons on which decisions of a selection board in a competition are based must take account of the nature of the proceedings concerned, which involve as a rule at least two separate stages, the first being an examination of the applications in order to select the candidates admitted to the competition and the second being an examination of the abilities of the candidates for the posts to be filled in order to draw up a list of suitable candidates.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-04-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-04-29]

Lorsqu'il y a plus d'un candidat pour le poste, une femme ayant un mérite égal à d'autres candidats pour l'emploi en cause devrait être nommée de préférence.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

Where there is more than one candidate for the post, a woman candidate whose merit in relation to the job is equal to other candidates should be preferred for the appointment.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-01-22]

Le droit de voter et de se présenter comme candidat aux élections municipales

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1994-12-18]

The right to vote and to stand as a candidate in municipal elections

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1994-12-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1994-12-18]

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - l23026 - EN - Le droit de voter et de se présenter comme candidat aux élections municipales

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1994-12-18]

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - l23026 - EN - The right to vote and to stand as a candidate in municipal elections

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1994-12-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1994-12-18]

Le Comité a recommandé la mise en place d’un système obligatoire de vérification des antécédents dans les principaux ports afin de déterminer si les employés ou les candidats à l’emploi présentent un risque pour la sécurité (Rapport : L’état de préparation du Canada sur les plans de la sécurité et de la défense, février 2002, no 6)

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

The Committee recommended the introduction of a compulsory background screening system at all major ports to assess whether employees or candidates for employment pose a security risk (Report: Canadian Security and Military Preparedness, February 2002, #6)

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

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Présentation de candidats à l 'emploi

Date index:2024-03-04 -

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