salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salarié avec lien de dépendance | salariée avec lien de dépendance | employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employé avec lien de dépendance | employée avec lien de dépendance

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non-arm's length employee

comptabilité > comptabilité générale | économie > impôt | appellation de personne

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image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur

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employer brand | employer image

économie | gestion > gestion des ressources humaines

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Union des Confédérations de l'Industrie et des Employeurs d'Europe | Union des industriels et employeurs européens | Union des industries de la Communauté européenne | UNICE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Federation of EC employers' organizations | Union of Industrial and Employers Confederations of Europe | Union of Industries in the European Community | UNICE [Abbr.]

IATE - INDUSTRY | EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | European construction

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cotisation de l'employeur | contribution de l'employeur | cotisation patronale

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employer's contribution | employer contribution

Sécurité sociale (Assurance) | Finances, impôts et douanes | Rémunération du travail (Travail)

Insurance | Financial affairs, taxation & customs | Labour

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Même s'il existe dans les lieux de travail un syndicat qui peut négocier une convention collective, l'employeur conserve tout un ensemble de droits et de prérogatives, dont celui de choisir les produits qu'il produira, le lieu où ils seront conçus et produits, la façon dont ils seront vendus, leur commercialisation, et cetera.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Even with a union in a workplace that can bargain a collective agreement, the employer retains a plenary set of prerogatives and rights that includes the right to set what products will be produced, where they will be engineered and produced, how they will be sold, how they will be marketed et cetera.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Dans toute entreprise, qu'une personne ait 30 ans ou qu'elle ait 40 ans, si elle devient inapte à assumer sa fonction, l'employeur garde cette prérogative de pouvoir s'en séparer, de la rétrograder ou de lui offrir un autre poste.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-09]

In any company, when employees—whether they are 30 or 40 years old—become unfit to do their job, the employer has the right to let them go, to demote them or to offer them another position.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-02-09]

La question de l’immigration illégale devrait être une prérogative nationale et la question des sections à l’encontre des employeurs d’immigrés clandestins devrait assurément ne concerner que les États membres.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-03]

The question of illicit migration ought to be a national prerogative and the question of sanctions against employers of illicit entrants ought certainly to be reserved to the Member States.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-02-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-03]

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En revanche, l'Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe (UNICE) n'a pas souhaité participer à de telles négociations car elle estimait que le projet était, d'une part, contraire au principe de subsidiarité et, d'autre part, que ce domaine concernait l'organisation et la gestion interne des entreprises et, de ce fait, relevait des prérogatives des dirigeants d'entreprises.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2008-01-02]

However, the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE) declined to participate in negotiations, as it considered the project to be at odds with the principle of subsidiarity and felt that the subject concerned the internal organisation and management of companies and therefore came under companies' own management prerogatives.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2008-01-02]

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) [HTML] [2008-01-02]

La charte européenne du chercheur est un ensemble de principes généraux et de conditions de base qui spécifie les rôles, les responsabilités et les prérogatives des chercheurs et des employeurs et/ou bailleurs de fonds des chercheurs .

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-03-10]

The European Charter for Researchers is a set of general principles and requirements which specifies the roles, responsibilities and entitlements of researchers as well as of employers and/or funders of researchers .

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-03-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-03-10]

L'amendement aurait pour effet de soustraire la classification des postes à la prérogative exclusive d'un employeur.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

The amendment would take the classification of positions outside the realm of an exclusive employer prerogative.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-04-07]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-11-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1995-11-13]

Cet accord renforce considérablement le dialogue social au nivau communautaire en introduisant une nouvelle forme de subsidiarité qui s'intercale entre l'approche législative et la conclusion d'accords et confère des prérogatives et responsabilités de premier plan aux employeurs et aux travailleurs dans le domaine du droit du travail et des relations industrielles.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

The Agreement on Social Policy has considerably reinforced the social dialogue at Community level, established a new form of subsidiarity between the legislative approach and the agreement-based approach and conferred upon management and labour crucial powers and responsibilities in the field of labour law and industrial relations.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Par conséquent, pour revenir à la question de savoir où réside l'intérêt public, on peut se demander comment on peut exiger des fonctionnaires fédéraux qu'ils respectent la règle de droit, alors que leur employeur est si prompt à se servir de son autre prérogative, celle de législateur, pour changer les règles du jeu à son avantage.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

So we come back to the question: Where is the public interest? How are federal government employees expected to respect the rule of law when their employer is so quick to assume its other role as legislator and change the rules to its advantage?

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Prérogative de l'employeur

Date index:2023-07-11 -

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