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Promouvoir l'égalité en matière de rémunération
égalité de rémunération
égalité en matière de salaire

Translation of "Promouvoir l'égalité en matière de rémunération " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
promouvoir l'égalité en matière de rémunération
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
encourage equal pay | encourage pay parity | endorse pay parity | promote equal pay
Aptitude
skill
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
égalité de rémunération (1) | égalité en matière de salaire (2)
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
equal pay | salary parity
Droit public (Droit) | Sciences sociales (L'homme et la société) | Rémunération du travail (Travail)
Law, legislation & jurisprudence | Man & society | Labour
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
L’article 7, paragraphe 1, du règlement prévoit qu’un travailleur migrant bénéficie de l’égalité de traitement en matière de rémunération, de stabilité de l’emploi, de perspectives de promotion[70] et de licenciement[71].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Article 7(1) of the Regulation provides that a migrant worker must enjoy equal treatment as regards remuneration, stability of employment, prospects of promotion[70] and dismissal[71].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
En indiquant que les travailleurs détachés bénéficieront de manière générale des mêmes règles en matière de rémunération et de conditions de travail que les travailleurs locaux, l'accord politique au sujet du détachement de travailleurs confirme le principe fondamental de l'égalité de salaire pour un travail égal en un même lieu, préconisé par la Commission et invoqué par le président Juncker dans son discours sur l'état de l'Union en septembre 2015 ainsi que dans ses orientations politiques.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-23]
The political agreement on the posting of workers confirms the Commission's key principle of equal pay for equal work at the same place, which President Juncker had called for in his State of Union speech in September 2015 and in his Political Guidelines, setting out that posted workers will generally benefit from the same rules governing pay and working conditions as local workers.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-23]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-10-23]
Les États membres devraient être incités à mettre en œuvre les mesures les mieux adaptées à leur situation spécifique et à appliquer au moins une des principales mesures permettant de renforcer la transparence qui figurent dans la présente recommandation (droit de demander des informations au sujet des rémunérations, communication d’informations par les entreprises, audits en matière de rémunération, négociations collectives prévoyant l’égalité des rémun ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-06]
Member States should be encouraged to implement the most appropriate measures for their specific circumstances and to implement at least one of the core measures enhancing transparency set out in this Recommendation (entitlement to request pay information, company reporting, pay audits, equal pay collective bargaining).
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-06]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-03-06]
L'Irlande s'est engagée à promouvoir des politiques d'égalité de traitement grâce à un ensemble de mesures qui englobent une loi sur l'égalité en matière d'emploi (« The Employment Equality Act, 1998 ») et une loi sur l'égalité de statut (« The Equal Status Act 2000 »); sont pris en compte les considérations de genre, l'état civil, le statut familial, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, la religion, la race et l'appartenance à la commu ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]
Ireland is committed to promoting equal treatment policies through a series of measures encompassing "The Employment Equality Act, 1998" and "The Equal Status Act 2000" on grounds of gender, marital status, family status, sexual orientation, age, disability, religion, race and membership of the Traveller community.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]
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[13] L'article 39 du traité CE et le règlement 1612/68 (JO L 257 du 19.10.1968)garantissent, par exemple, l'égalité de traitement dans l'accès à l'emploi (y compris dans l'assistance des bureaux de placement), en matière de rémunération et de condition de travail, d'affiliation aux organisations syndicales, de logement et d'accès des enfants à l'éducation.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-13]
[13] Article 39 EC and Regulation 1612/68 (OJ L 257, 19.10.1968), which guarantees for example equal treatment in access to employment (including assistance from employment offices), pay and working conditions, membership of trade unions, housing and access of children to education.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-13]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-12-13]
Les femmes continuent de rencontrer des problèmes particuliers pour obtenir l'égalité d'accès au marché de l'emploi, dans l'évolution de leur carrière, en matière de rémunération et pour concilier vie professionnelle et vie familiale.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-28]
Women still have particular problems in gaining equal access to the employment market, in career advancement, in earnings and in reconciling professional and family life.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-28]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-28]
Les femmes continuent de rencontrer des problèmes particuliers pour obtenir l'égalité d'accès au marché de l'emploi, dans l'évolution de leur carrière, en matière de rémunération et pour concilier vie professionnelle et vie familiale.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-06-28]
Women still have particular problems in gaining equal access to the employment market, in career advancement, in earnings and in reconciling professional and family life.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-06-28]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-06-28]
En Irlande, la loi sur l'égalité en matière d'emploi envisage de sélectionner un élément de comparaison aux fins de l'égalité de rémunération.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]
In Ireland, the Employment Equality Act envisages selecting a comparator for equal pay purposes.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]
Les partenaires sociaux ont un rôle important à jouer dans ce domaine, en particulier pour veiller, d'une part, à l'égalité de traitement des travailleurs migrants en matière de rémunération et de conditions de travail et, d'autre part, à ce que des moyens de répondre à tout besoin spécifique soient trouvés.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]
The social partners have an important role to play in this area, particularly to ensure that migrant workers are treated equally with respect to pay and working conditions and that ways are found to deal with any specific needs.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-10-15]
Les partenaires sociaux ont un rôle important à jouer dans ce domaine, en particulier pour veiller, d'une part, à l'égalité de traitement des travailleurs migrants en matière de rémunération et de conditions de travail et, d'autre part, à ce que des moyens de répondre à tout besoin spécifique soient trouvés.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]
The social partners have an important role to play in this area, particularly to ensure that migrant workers are treated equally with respect to pay and working conditions and that ways are found to deal with any specific needs.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-10-15]


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Promouvoir l'égalité en matière de rémunération

Date index:2023-09-21 -

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