Un employé déclaré excédentaire a la possibilité de rester pendant 12 mois un employé inscrit sur la liste de priorité, période pendant laquelle il continue à toucher son salaire. Par la suite, si on ne lui a pas trouvé d'emploi, il est mis en disponibilité et reste alors sur la liste de priorité pendant 12 mois de plus.
An employee, once declared surplus, has the option to remain as an employee for 12 months with salary on the priority list, after which, if they have not found a job, they are laid off and they remain on the priority list for an additional 12 months.