congé pour raisons personnelles [ congé pour affaires personnelles | congé pour obligations personnelles | congé de convenance personnelle | congé pour convenances personnelles | congé pour raisons de convenance | congé de convenances personnelles ]

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leave for personal reasons [ leave of absence for personal reasons | personal leave | leave on personal grounds ]

Avantages sociaux | Régimes et conditions de travail

Employment Benefits | Working Practices and Conditions

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congé de convenance personnelle prolongé

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

extended leave on personal grounds

IATE - EU institutions and European civil service

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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congé sans solde [ congé de convenance personnelle ]

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unpaid leave [ leave on personal grounds ]

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 temps de repos | BT2 durée du travail | BT3 organisation du travail

44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | BT1 rest period | BT2 working time | BT3 organisation of work

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

octroi d'un congé de convenance personnelle

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granting of leave on personal grounds

IATE - 0436

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

congé sans rémunération pour convenances personnelles

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time off for personal convenience

Régimes et conditions de travail

Working Practices and Conditions

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

L’annulation de la décision de l’Agence européenne de la sécurité aérienne de ne pas prolonger le congé de convenance personnelle sans rémunération du requérant pour une année supplémentaire.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-11-22]

Annulment of the decision of the European Aviation Safety Agency not to extend the applicant’s unpaid leave on personal grounds for an additional year.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-11-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-11-22]

Par dérogation à l'article 40, paragraphe 2, du statut, lorsqu'un fonctionnaire a, au 31 décembre 2013, été en congé de convenance personnelle pendant plus de dix ans sur l'ensemble de sa carrière, la durée totale du congé de convenance personnelle ne peut excéder quinze ans sur l'ensemble de la carrière du fonctionnaire".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-10-21]

By way of derogation from Article 40(2) of the Staff Regulations, when an official has, on 31 December 2013, been on leave on personal grounds for more than 10 years over the entire career, the total length of leave on personal grounds may not exceed 15 years in the course of the official's entire career'.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-10-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-10-21]

b) au paragraphe 3, deuxième alinéa, la première phrase est remplacée par le texte suivant:"Toutefois, le fonctionnaire qui n'exerce pas d'activité professionnelle lucrative peut, sur demande formulée au plus tard dans le mois qui suit le début du congé de convenance personnelle, continuer à bénéficier de la couverture prévue à ces articles, sous réserve qu'il supporte les contributions nécessaires à la couverture des risques visés à l'article 72, paragraphe 1, et à l'article 73, paragraphe 1, à raison de la moitié pendant la première année du congé de convenance personnel ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

(b) in paragraph 3, second subparagraph, the first sentence is replaced by the following:"However, an official who is not engaged in a gainful activity may, not later than one month following that in which the leave on personal grounds begins, apply to continue to be covered in accordance with those articles, provided that he bears half the cost of the contributions required to cover the risks referred to in Articles 72(1) and 73(1) for the first year of the leave on personal grounds and the full cost during the remainder of such leav ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-03-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-03-21]

Les mouvements approuvés dans la présente décision n'excluent pas d'autres changements au niveau des directeurs généraux ou des directeurs généraux adjoints effectués à la demande du commissaire compétent et/ou par suite d'un départ à la retraite, de l'application de l'article 50 du statut, d'une démission ou d'un congé de convenance personnelle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

The moves approved in this decision do not exclude other changes at Director General or Deputy Director General level which are made on the request of the Commissioner in charge and/or as a result of retirement, application of article 50 of the Staff Regulations, resignation or absence on unpaid leave.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-01-22]

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Dans une série de décisions apparentées adoptées en octobre, la Commission a proposé d'améliorer les dispositions en matière de congé de maternité, congé de paternité, congé parental et congé de convenance personnelle, ainsi que d'encourager des modes de travail plus souples dans certaines circonstances, comme le travail à temps partiel.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-11-28]

In a related set of decisions adopted in October, the Commission proposed upgrading of the provisions pertaining tofor maternity, paternity, parental and personal leave, as well as facilitating more flexible working arrangements, such as to part-time work, in appropriate circumstances.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-11-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-11-28]

La Commission devrait dédommager le plaignant pour les dommages matériels directement occasionnés par la faute des services de la Commission, c'est à dire par l'omission d'effectuer un examen détaillé des qualifications du plaignant pour les postes qui se sont trouvés vacants après l'expiration de son congé pour convenance personnelle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

The Commission should compensate the complainant for the material damage he directly suffered as a result of the Commission's service related fault which is the failure to undertake a detailed examination of the complainant's qualifications for the posts which were vacant after the expiry of his leave on personal grounds.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-12-04]

Le plaignant, un fonctionnaire retraité de grade A4, avait affirmé que la Commission avait omis de le réintégrer à l'issue d'une période de congé pour convenance personnelle et qu'elle avait refusé de lui payer une compensation pour la perte de salaire et la retraite réduite qui en étaient résultées.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

The complainant, a retired A4-grade Commission official, alleged that the Commission had failed to reinstate him at the end of his unpaid leave on personal grounds and had refused to pay him compensation for the resulting loss of salary and reduced pension.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-12-04]

La Commission avait omis de réintégrer cet employé après une période de congé pour convenance personnelle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

The compensation follows from the Commission's failure to reinstate a former employee after he had completed a period of leave on personal grounds.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-12-04]

«Toutefois, le fonctionnaire qui justifie ne pouvoir être couvert par un autre régime public contre les risques visés aux articles 72 et 73 peut, à sa demande formulée au plus tard dans le mois qui suit le début du congé de convenance personnelle, continuer à bénéficier de la couverture prévue à ces articles, sous réserve de supporter les contributions visées à l'article 72 paragraphe 1 et à l'article 73 paragraphe 1 à raison de la moitié pendant la première année du congé de convenance personnelle et de la totalité pendant la durée r ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1978-05-02]

"However, an official who provides evidence that he cannot be covered by any other public scheme of insurance against the risks referred to in Articles 72 and 73 may, not later than one month following that in which his leave on personal grounds begins, apply to continue to be covered in accordance with those Articles, provided that he bears half the cost of the contributions referred to in Articles 72 (1) and 73 (1) for the first year of the leave on personal grounds and the full cost during the remainder of such leave ; the contrib ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1978-05-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1978-05-02]

À l'article 79 deuxième alinéa, les termes «à l'exception de celle du congé de convenance personnelle» sont remplacés par les termes «à l'exception du congé de convenance personnelle pour la période pendant laquelle il n'y a pas eu d'acquisition de droits à pension en vertu de l'article 40 paragraphe 3».

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1978-05-02]

In the second paragraph of Article 79, the words "with the exception of leave on personal grounds" shall be replaced by "with the exception of leave on personal grounds for the period during which, pursuant to Article 40 (3), no pension rights have been acquired".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1978-05-02]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1978-05-02]

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Prolongation d'un congé de convenance personnelle

Date index:2022-03-19 -

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