employer des règles de codage des TIC | mettre en œuvre des conventions de codage pour la programmation | appliquer des bonnes pratiques de codage des TIC | mettre en œuvre des règles de codage des TIC

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

implement IT coding conventions | implement ICT coding conventions | promote ICT coding conventions

Aptitude

skill

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programme de vente d'actions aux employés

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employee share offering program

administration publique

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(2) Le Conseil peut, par ordonnance, donner l’autorisation demandée aux termes du paragraphe (1) s’il est convaincu que le changement technologique en question aura vraisemblablement des répercussions notables et défavorables sur les conditions ou la sécurité d’emploi d’un nombre appréciable des employés liés par la convention collective conclue entre l’agent négociateur et l’employeur.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(2) Where the Board has received from a bargaining agent an application for an order under subsection (1), and it is satisfied that the technological change in respect of which the bargaining agent has received notice given pursuant to section 52 is likely, substantially and adversely, to affect the terms and conditions or security of employment of a significant number of employees to whom the collective agreement between the bargaining agent and the employer applies, the Board may, by order, grant leave to the bargaining agent to ser ...[+++]

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52 (1) L’employeur lié par une convention collective et qui se propose d’effectuer un changement technologique de nature à influer sur les conditions ou la sécurité d’emploi d’un nombre appréciable des employés régis par la convention est tenu d’en donner avis à l’agent négociateur partie à la convention au moins cent vingt jours avant la date prévue pour le changement.

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52 (1) An employer who is bound by a collective agreement and who proposes to effect a technological change that is likely to affect the terms and conditions or security of employment of a significant number of the employer’s employees to whom the collective agreement applies shall give notice of the technological change to the bargaining agent bound by the collective agreement at least one hundred and twenty days prior to the date on which the technological change is to be effected.

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a) préciser ce qui, dans le cadre de l’application des paragraphes (1) et 54(2), constitue, pour une entreprise fédérale quelconque, un nombre appréciable d’employés, ou spécifier le mode de détermination de ce nombre;

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(a) specifying the number of employees or the method of determining the number of employees that shall, in respect of any federal work, undertaking or business, be deemed to be “significant” for the purposes of subsections (1) and 54(2); and

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Deuxièmement, il y a l'appréciation des employés et des services publics.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Second, value employees and public services.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

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Si on parlait plutôt de tout ça en montrant que les fonctionnaires sont appréciés comme employés et comme êtres humains, et aussi comme contribuables peut-être qu'enfin on bâtirait une relation fondée sur la confiance, sur le respect mutuel et sur la coopération pour permettre aux Canadiens qui paient nos salaires—et ils paient le mien aussi—d'obtenir du gouvernement le service dont ils ont besoin.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

If we can start talking about those things and start showing that there is recognition of the value of public service employees as employees and as people, and as people who pay taxes, then perhaps we will start to build a relationship where we can build some trust, where we can have some respect for each other, and where we can work together to ensure that the Canadians who pay our salaries—and they pay my salary too—get the service they need from government.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

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6. Outre les pièces justificatives exigées en vertu du paragraphe 1 , il peut être exigé de tout ressortissant de pays tiers demandant à être admis en qualité d'employé stagiaire qu'il présente une convention de stage, relative à sa préparation en vue de la fonction qu'il occupera ultérieurement au sein de l’entreprise ou du groupe d'entreprises, comportant une description du programme de stage, qui démontre que l'objet du séjour e ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

6. In addition to the evidence required under paragraph 1, any third-country national who applies to be admitted as a trainee employee may be required to present a training agreement relating to the preparation for his or her future position within the undertaking or group of undertakings, including a description of the training programme, which demonstrates that the purpose of the stay is to train the trainee employee for career d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

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27. estime que la création de programmes de développement des compétences et de formation continue pour les employés, les évaluations individuelles régulières des employés et la gestion des talents, de même que la détermination d'objectifs commerciaux et d'avancement individuels pour les employés sont la source d'une augmentation de leur motivation et de leur engagement, et sont une partie essentielle de la responsabilité sociale des entreprises;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

27. Notes that the establishment of skills development and lifelong learning programmes for workers, regular individual assessments of workers and a talent management programme, as well as the setting of individual business and development goals for workers, increases their motivation and commitment and is an essential part of CSR;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-02-05]

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10. demande que soient élaborées des normes européennes en matière de qualité et de sécurité ainsi qu'un système et un réseau européen de laboratoires pour la certification de l'équipement et des technologies de sécurité CBRN; souligne que des normes de sécurité strictes et des procédures d'embauche rigoureuses doivent également s'appliquer au personnel employé dans les installations ayant accès à des agents dangereux; plaide en faveur du partage et de l'utilisation des meilleures connaissances et compétences disponibles dans les domaines tant civil que militaire; souligne l’opportunité de prévoir, en l'espèce aus ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-12-13]

10. Calls for EU quality and security standards, as well as an EU system and network of laboratories for the certification of CBRN security equipment and technologies, to be developed; underlines that strict security standards and hiring procedures also need to apply to personnel employed at facilities with access to harmful agents; calls for the sharing and use of best knowledge and expertise from both the civil and military fields; again under the leadership of the Commission, stresses that the necessary research and development ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-12-13]

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10. demande que soient élaborées des normes européennes en matière de qualité et de sécurité ainsi qu'un système et un réseau européen de laboratoires pour la certification de l'équipement et des technologies de sécurité CBRN; souligne que des normes de sécurité strictes et des procédures d'embauche rigoureuses doivent également s'appliquer au personnel employé dans les installations ayant accès à des agents dangereux; plaide en faveur du partage et de l'utilisation des meilleures connaissances et compétences disponibles dans les domaines tant civil que militaire; souligne l'opportunité de prévoir, en l'espèce aus ...[+++]

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10. Calls for EU quality and security standards, as well as an EU system and network of laboratories for the certification of CBRN security equipment and technologies, to be developed; underlines that strict security standards and hiring procedures also need to apply to personnel employed at facilities with access to harmful agents; calls for the sharing and use of best knowledge and expertise from both the civil and military fields; again under the leadership of the Commission, stresses that the necessary research and development ...[+++]

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10. demande que soient élaborées des normes européennes en matière de qualité et de sécurité ainsi qu'un système et un réseau européen de laboratoires pour la certification de l'équipement et des technologies de sécurité CBRN; souligne que des normes de sécurité strictes et des procédures d'embauche rigoureuses doivent également s'appliquer au personnel employé dans les installations ayant accès à des agents dangereux; plaide en faveur du partage et de l'utilisation des meilleures connaissances et compétences disponibles dans les domaines tant civil que militaire; souligne l'opportunité de prévoir, en l'espèce aus ...[+++]

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10. Calls for EU quality and security standards, as well as an EU system and network of laboratories for the certification of CBRN security equipment and technologies, to be developed; underlines that strict security standards and hiring procedures also need to apply to personnel employed at facilities with access to harmful agents; calls for the sharing and use of best knowledge and expertise from both the civil and military fields; again under the leadership of the Commission, stresses that the necessary research and development ...[+++]

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Programme d'appréciation des employés

Date index:2024-05-13 -

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