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Entreprise en régie
Entreprise régie par la loi d'un pays tiers
Gouvernance
Gouvernance d'entreprise
Gouvernement d'entreprise
Principe de l'entreprise générale
Principe de l'entreprise indépendante
Principe de l'entreprise séparée
Principe de l'indépendance mutuelle des parties
Principe de régie d'entreprise
Principe des entreprises indépendantes
Principe des entreprises séparées
Principe du prix de pleine concurrence
Principes Ruggie
Principes de régie environnementale
Principes directeurs
Prix conforme au principe de l'entreprise séparée
Prix de pleine concurrence
Prix normal du marché
Régie d'entreprise
Siège principal de l'entreprise

Translation of "Principe de régie d'entreprise " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
principe de régie d'entreprise

corporate governance principle
Gestion de l'entreprise | Transport par eau
Corporate Management | Water Transport


principe de l'entreprise séparée [ principe de l'entreprise indépendante | principe de l'indépendance mutuelle des parties | principe du prix de pleine concurrence | principe des entreprises indépendantes | principe des entreprises séparées ]

arm's length principle
Commerce intérieur
Domestic Trade


principes de régie environnementale

environmental stewardship principles
Gestion environnementale
Environmental Management


siège principal de l'entreprise

principal seat of the undertaking
IATE - LAW
IATE - LAW


prix de pleine concurrence | prix conforme au principe de l'entreprise séparée | prix normal du marché

arm's length price
administration publique > marché public
administration publique > marché public


principe de l'entreprise générale

general contractor principle
Défense des états
Defence & warfare


Principes directeurs | Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme | principes Ruggie

Guiding Principles on Business and Human Rights | Ruggie Framework | Ruggie Principles
IATE - Rights and freedoms | Business organisation | United Nations
IATE - Rights and freedoms | Business organisation | United Nations


entreprise régie par la loi d'un pays tiers

undertaking governed by the law of a third country
IATE - FINANCE | Insurance
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entreprise en régie

state enterprise
entreprise > entreprise commerciale | administration publique
entreprise > entreprise commerciale | administration publique


gouvernance d'entreprise | gouvernance | gouvernement d'entreprise | régie d'entreprise

corporate governance
gestion > planification et programmation de gestion
gestion > planification et programmation de gestion
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Pour les entreprises qui, en matière de RSE, visent une approche formelle, notamment les grands entreprises, des principes et des orientations reconnus internationalement donnent des indications qui font autorité, en particulier les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, récemment mis à jour, les dix principes définis dans le Pacte mondial des entreprises (Global Compact) des Nations unies, la norme d’orientation sur la responsabilité sociale ISO 26000, la déclaration de principes tripartite de l’OIT sur les principe ...[+++]

For companies seeking a formal approach to CSR, especially large companies, authoritative guidance is provided by internationally recognised principles and guidelines, in particular the recently updated OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the ten principles of the United Nations Global Compact, the ISO 26000 Guidance Standard on Social Responsibility, the ILO Tri-partite Declaration of Principles Concerning Multinational Enterprises and Social Policy, and the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights.


Une approche européenne de la responsabilité sociale des entreprises s'insère dans le cadre plus large des diverses initiatives menées par les organisations internationales, telles que "Global Compact" des Nations Unies (2000), la Déclaration tripartite de l'Organisation internationale du travail (OIT) sur les Principes concernant les entreprises multinationales et la politique sociale (1997-2000) ou les Principes directeurs de l'Organisation pour la coopération et le développement économique (OCDE) à l'intention des entreprises multi ...[+++]

A European approach to corporate social responsibility forms part of the broader context of various international initiatives, such as the United Nations Global Compact (2000), the International Labour Organisation's (ILO) Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy (1997-2000), or the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) Guidelines for Multinational Enterprises (2000).


Lorsque le traitement est effectué par un groupe d'entreprises, l'établissement principal de l'entreprise qui exerce le contrôle devrait être considéré comme étant l'établissement principal du groupe d'entreprises, excepté lorsque les finalités et les moyens du traitement sont déterminés par une autre entreprise.

Where the processing is carried out by a group of undertakings, the main establishment of the controlling undertaking should be considered to be the main establishment of the group of undertakings, except where the purposes and means of processing are determined by another undertaking.


Les 33 Premières nations du Traité 4 signeront un protocole officiel affirmant leur consensus à propos des catégories suivantes: la signification, l'application et la mise en oeuvre du Traité 4 par rapport à notre système de régie et certains aspects de la déclaration du Traité 4; la signification et l'interprétation du Traité 4; la convention du Traité 4 concernant les relations; les pouvoirs et l'autonomie en vertu du Traité 4; le Traité 4 comme fondement de l'autodétermination et de l'autonomie gouvernementale; les principes de régie du Traité ...[+++]

Our 33 Treaty 4 First Nations will sign an official protocol covering their consensus in the following categories: The meaning, application and implementation of Treaty 4 in relation to our governance system and some of the contents of the Treaty 4 declaration; the meaning and interpretation of Treaty 4; a Treaty 4 convention covering relationships; Treaty 4 jurisdiction and autonomy; Treaty 4 as the foundation for self-determination and self-government; principles of Treaty 4 governance; a structure for Treaty 4 governance; operating and management procedures for Treaty 4 governance, and so on.


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De Employeurs des transports et communications de régie férérale (FETCO): Don V. Brazier, Directeur exécutif; Normand Côté, Gestionnaire principal, Relations employés/entreprises, Banque de Montréal; Harry Phillips, Directeur, Sécurité et environnement, Société Radio-Canada.

From the Federally Regulated Employers - Transportations and Communications (FETCO): Don V. Brazier, Executive Director; Normand Côté, Senior Manager, Employee/Industrial Relations, Bank of Montreal; Harry Phillips, Director, Safety & Environment, Canadian Broadcasting Corporation.


Nous recherchons quelqu’un qui est en mesure de diriger dans un milieu de responsabilisation complexe, qui possède de l’expérience de la mise en oeuvre de principes de régie d’entreprise modernes et de pratiques exemplaires, et qui est aussi en mesure de prévoir les enjeux émergents, de gérer le risque et d’amener un changement organisationnel afin de favoriser une bonne gouvernance et un rendement organisationnel.

We are looking for someone with the ability to lead in a complex accountability environment, with experience in implementing modern corporate governance principles and best practices, and with the ability to anticipate emerging issues, manage risk, and lead organizational change in order to promote good governance and organizational performance.


- le lieu où se situe l'établissement principal de l'entreprise pour laquelle la personne exécutant des activités mobiles de transport routier effectue des tâches ainsi que ses divers établissements secondaires, qu'ils coïncident ou non avec le siège social ou l'établissement principal,

- the location of the main place of business of the undertaking for which the person performing mobile road transport activities carries out duties, together with its various subsidiary places of business, regardless of whether they are located in the same place as its head office or main place of business,


16. s'inscrire en appui des accords et initiatives existant au niveau international, comme les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, les normes fondamentales en matière d'emploi de l'OIT, la déclaration tripartite de l'OIT sur les Principes concernant les entreprises multinationales et la politique sociale ou le "Global Compact" des Nations Unies.

16. endorse existing international agreements and initiatives, such as the OECD guidelines for multinational enterprises and the core employment standards of the ILO, the ILO's Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy or the UN Global Compact.


Les codes de conduite, notamment, peuvent promouvoir les normes internationales du travail et encourager l'attitude responsable de ceux qui souscrivent à ces codes, en s'inspirant des conventions fondamentales de l'OIT, de la déclaration tripartite de l'OIT sur les Principes concernant les entreprises multinationales et la politique sociale ainsi que des Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales.

Codes of conduct, in particular, may promote international labour standards and encourage a responsible attitude in those who subscribe to them, drawing on basic ILO conventions, the ILO's Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy and the OECD guidelines for multinational enterprises.


Une approche européenne de la responsabilité sociale des entreprises doit donc être le reflet et faire partie intégrante du cadre plus large dans lequel s'inscrivent les diverses initiatives menées par les organisations internationales, telles que Global Compact des Nations Unies (2000), la Déclaration tripartite de l'OIT sur les Principes concernant les entreprises multinationales et la politique sociale (1997-2000) ou les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales (2000).

A European approach to corporate social responsibility must thus reflect and be integrated in the broader context of various international initiatives, such as the UN Global Compact (2000), the ILO's Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy (1977/2000), the OECD Guidelines for Multinational Enterprises (2000).




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Principe de régie d'entreprise

Date index:2021-11-12 -

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