Organisation régionale pour l'Asie et la Pacifique de la Fédération internationale des employés, techniciens et cadres [ ORAP-FIET,CISH-ORAP | Organisation régionale asiatique de la Fédération internationale des employés, techniciens et cadres | Asian Regional Organization of the International Federation of Commercial, Clerical and Technical Employees ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Asian and Pacific Regional Organization of the International Federation of Commercial Clerical, Professional and Technical Employees [ APRO-FIET,ICFTU-APRO | Asian Regional Organization of Commercial Clerical and Technical Employees | Asia-FIET ]

Organismes et comités internationaux

International Bodies and Committees

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

association d'employés [ association de salariés | association de travailleurs | association du personnel | organisation d'employés | organisation de salariés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employee organization [ employee association | workers' organization | organization of employees | organization representative of workers ]

Organismes et associations (Admin.) | Droit du travail | Travail et emploi

Organizations and Associations (Admin.) | Labour Law | Labour and Employment

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Réunion nationale des organisations d'employeurs et d'employés avec la CEIC [ Réunion nationale des organisations d'employeurs et d'employés ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

National Labour/Business Meeting with CEIC [ National Labour/Business Meeting ]

Sécurité sociale et assurance-emploi | Réunions

Social Security and Employment Insurance | Meetings

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Autres organisations d'aide non disponibles et non accessibles

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Unavailability and inaccessibility of other helping agencies

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: Z75.4

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

thrombus organisé

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definite thrombus

SNOMEDCT-CA (situation) / 373142009

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

bronchiolite oblitérante avec organisation pneumonique

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

BOOP

SNOMEDCT-CA (trouble) / 129458007

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

stade IV d'infection au VIH selon la classification de l'Organisation mondiale de la Santé (SIDA)

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

HIV WHO class IV (AIDS)

SNOMEDCT-CA (SIDA) / 103418009

SNOMEDCT-CA (AIDS) / 103418009

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

Organisation européenne de la Fédération mondiale des employés

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

European Organisation World Federation of Clerical Workers

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Europe

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Organisation régionale européenne de la fédération internationale des employés, des techniciens et des cadres | EURO-FIET [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

European Regional Organisation of the International Federation of Commercial, Clerical, Professional and Technical Employees | European Regional Organisation of the International Federation of Commercial, Professional and Technical Employees | EURO-FIET [Abbr.]

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Labour law and labour relations | Europe

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

organisation d'intégration économique | organisation d'intégration économique régionale | organisation régionale d'intégration économique | OIER [Abbr.] | REIO [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

regional economic integration organisation | REIO [Abbr.]

IATE - INTERNATIONAL ORGANISATIONS | ECONOMICS | Regions and regional policy

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Depuis 2004, le Contrôleur européen de la protection des données est passé d’un petit organe comprenant deux membres et un secrétariat à une organisation employant plus de 50 personnes.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2014-06-27]

Since 2004, the European Data Protection Supervisor has grown from a small body comprising two Members and a Secretariat to one employing over 50.

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2014-06-27]

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) [HTML] [2014-06-27]

Il convient que les États membres prennent les mesures appropriées afin de veiller à ce que des audits relatifs aux rémunérations soient effectués dans les entreprises et organisations employant au moins 250 employés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

Member States should take appropriate measures to ensure that pay audits are conducted in undertakings and organisations with at least 250 employees.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-03-06]

Les États membres devraient adopter des mesures destinées à veiller à ce que les employeurs dans les entreprises et organisations employant au moins 50 travailleurs communiquent régulièrement aux employés, représentants des travailleurs et partenaires sociaux des informations, ventilées par sexe, relatives à la rémunération moyenne par catégorie de personnel ou par fonction.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

Member States should put in place measures that ensure that employers in undertakings and organisations with at least 50 employees regularly inform employees, workers’ representatives and social partners of the average remuneration by category of employee or position, broken down by gender.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-03-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-16]

Since 2004, the European Data Protection Supervisor has grown from a small body comprising two Members and a Secretariat to one employing over 50.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-16]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Il s’agit d’une petite organisation employant environ 30 personnes à temps plein, fonctionnant avec un budget de 2 millions de dollars par année.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-02]

It's a small organization of approximately 30 full-time staff with a budget of $2 million a year.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-02]

Ils veulent aussi une organisation digne de confiance pour laquelle ils peuvent travailler sans craintes; une organisation disposée à reconnaître l'apport des employés; une organisation qui respecte la dignité et l'amour-propre de ses effectifs à tous les paliers; une organisation disposée à négocier de façon juste et responsable toutes les conditions de travail—et j'insiste, toutes les conditions de travail—avec les syndicats, en sachant où travaillent les employés et ce qu'ils font; une organisation qui rende compte de ses actes ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

They also want an organization they can trust and work in without fear; an organization that's prepared to recognize employee contributions; an organization that respects the dignity and self-respect of its human resources complement at all levels; an organization that is prepared to negotiate all working conditions—I repeat all working conditions—with employee unions in a fair and responsible manner, realizing where employees work and what employees do; an organization that is accountable for its actions to all Canadians and to i ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

(Le document est déposé) Question n 990 L'hon. Mauril Bélanger: En ce qui concerne le programme Échanges Canada: a) combien y-a-t-il eu d’affectations temporaires d’employés de l'administration publique centrale à d'autres organisations des secteurs public, privé et sans but lucratif, et quels étaient les organisations bénéficiaires du programme et le nombre d’employés par organisation, ventilé par les années (i) 2007, (ii) 2008, (iii) 2009, (iv) 2010, (v) 2011; b) combien y-a-t-il eu d’affectations temporaires d’employés d’organisat ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-29]

(Return tabled) Question No. 990 Hon. Mauril Bélanger: With regard to the Interchange Canada Program: (a) how many temporary assignments of core public administration employees were there to other public, not-for-profit or private sector organizations, and what were the program’s recipient organizations and the number of employees by organization for the years (i) 2007, (ii) 2008, (iii) 2009, (iv) 2010, (v) 2011; and (b) how many temporary assignments of employees of public (other than core public administration), private and not-for ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-11-29]

Ainsi, pour les organisations travaillant dans le secteur de la production (industrie), elles représentent la valeur ajoutée brute annuelle totale exprimée en millions d’euros (Mio€); dans le cas des petites organisations, elles représentent le chiffre d’affaires annuel total ou le nombre d’employés; enfin, dans les secteurs non productifs (administration/services), elles se rapportent à la taille de l'organisation, exprimée en nombre d'employés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-03-18]

In particular, it distinguishes between organisations working in the production sector (industry), where it shall indicate the total annual gross value-added expressed in Million € (Mio€) or, in the case of small organisations the total annual turnover or number of employees and organisations in the non-production sectors (administration/services), where it shall relate to the size of the organisation expressed in number of employees.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-03-18]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-03-18]

Notre Programme de conformité à l'équité en matière d'emploi est axé sur les organisations employant 500 personnes ou plus.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Our Employment Equity Compliance Program focuses on employers with 500 or more employees.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML]

Le lobbyiste pour le compte d'une organisation, qui comprend les organisations sans but lucratif telles que les associations, c'est le premier dirigeant rémunéré, normalement le directeur général, qui doit s'enregistrer au nom de l'organisation lorsqu'un ou plusieurs employés de cette organisation communiquent avec des titulaires fédéraux d'une charge publique afin de faire du lobbying et lorsque le cumul des activités de lobbying de tous les employés rémunérés équivaut à une partie importante des fonctions d'un seul employé, ce qui e ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

In the case of in-house lobbyists (organizations), which include non-profit organizations such as associations, it is the senior paid officer, usually the Executive Director, who must register on behalf of the organization when one or more of its employees lobby federal public office holders where the accumulated lobbying duties by all paid employees constitute a significant part of one employee's duties, interpreted as meaning 20% of one employee's time.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

Others have searched : euro-fiet orap-fiet cish-orap association d'employés association de salariés association de travailleurs association du personnel bronchiolite oblitérante avec organisation pneumonique organisation d'employés organisation d'intégration économique organisation d'intégration économique régionale organisation de salariés organisation régionale d'intégration économique thrombus organisé Organisation d'employés

www.wordscope.com (v4.0.br.77)

Organisation d'employés

Date index:2021-09-05 -

Pour agences de traduction et traducteurs - For translation agencies & translators

Paris - Brussels - Montreal - Genève - Luxembourg - Madrid

Wordscope - Professional computer-assisted translation tools (CAT tools)

Translation of "Organisation d'employés " (French → English) :

Pour agences de traduction et traducteurs - For translation agencies & translators Paris - Brussels - Montreal - Genève - Luxembourg - Madrid Wordscope - Professional computer-assisted translation tools (CAT tools)

Pour agences de traduction et traducteurs - For translation agencies & translators

Paris - Brussels - Montreal - Genève - Luxembourg - Madrid

Wordscope - Professional computer-assisted translation tools (CAT tools)