congé pour raisons personnelles [ congé pour affaires personnelles | congé pour obligations personnelles | congé de convenance personnelle | congé pour convenances personnelles | congé pour raisons de convenance | congé de convenances personnelles ]

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leave for personal reasons [ leave of absence for personal reasons | personal leave | leave on personal grounds ]

Avantages sociaux | Régimes et conditions de travail

Employment Benefits | Working Practices and Conditions

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congé sans solde [ congé de convenance personnelle ]

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unpaid leave [ leave on personal grounds ]

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 temps de repos | BT2 durée du travail | BT3 organisation du travail

44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | BT1 rest period | BT2 working time | BT3 organisation of work

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

prolongation d'un congé de convenance personnelle

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extension of leave on personal grounds

IATE - 0436

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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congé sans rémunération pour convenances personnelles

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time off for personal convenience

Régimes et conditions de travail

Working Practices and Conditions

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

22. demande aux agences de surveiller attentivement l'octroi de congés pour convenance personnelle afin de s'assurer que les conditions de transparence et de séparation des intérêts sont réunies;

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22. Calls upon the Agencies to monitor closely the granting of leave on personal grounds, in order to ensure that conditions of transparency and separation of interests are met;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-04-07]

21. demande aux agences de surveiller attentivement l'octroi de congés pour convenance personnelle afin de s'assurer que les conditions de transparence et de séparation des intérêts sont réunies;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

21. Calls upon the Agencies to monitor closely the granting of leave on personal grounds, in order to ensure that conditions of transparency and separation of interests are met;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-04-07]

32. demande aux agences de surveiller attentivement l'octroi de congés pour convenance personnelle afin de s'assurer que les conditions de transparence et de séparation des intérêts sont réunies;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

32. Calls upon the Agencies to monitor closely the granting of leave on personal grounds, in order to ensure that conditions of transparency and separation of interests are met;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-04-07]

45. demande à la Commission de surveiller attentivement l'octroi de congés pour convenance personnelle afin de s'assurer que les conditions de transparence et de séparation des intérêts sont réunies et de réexaminer ses décisions passées dans cette perspective;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

45. Asks the Commission to closely monitor the granting of leave on personal grounds in order to ensure that conditions of transparency and separation of interests are met, and to review its past decisions in the light of these findings;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

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33. demande aux agences de surveiller attentivement l'octroi de congés pour convenance personnelle afin de s'assurer que les conditions de transparence et de séparation des intérêts sont réunies;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

33. Calls upon the agencies to monitor closely the granting of leave on personal grounds, in order to ensure that conditions of transparency and separation of interests are met;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-24]

Les mouvements approuvés dans la présente décision n'excluent pas d'autres changements au niveau des directeurs généraux ou des directeurs généraux adjoints effectués à la demande du commissaire compétent et/ou par suite d'un départ à la retraite, de l'application de l'article 50 du statut, d'une démission ou d'un congé de convenance personnelle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

The moves approved in this decision do not exclude other changes at Director General or Deputy Director General level which are made on the request of the Commissioner in charge and/or as a result of retirement, application of article 50 of the Staff Regulations, resignation or absence on unpaid leave.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-01-22]

Dans une série de décisions apparentées adoptées en octobre, la Commission a proposé d'améliorer les dispositions en matière de congé de maternité, congé de paternité, congé parental et congé de convenance personnelle, ainsi que d'encourager des modes de travail plus souples dans certaines circonstances, comme le travail à temps partiel.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-11-28]

In a related set of decisions adopted in October, the Commission proposed upgrading of the provisions pertaining tofor maternity, paternity, parental and personal leave, as well as facilitating more flexible working arrangements, such as to part-time work, in appropriate circumstances.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-11-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-11-28]

La Commission devrait dédommager le plaignant pour les dommages matériels directement occasionnés par la faute des services de la Commission, c'est à dire par l'omission d'effectuer un examen détaillé des qualifications du plaignant pour les postes qui se sont trouvés vacants après l'expiration de son congé pour convenance personnelle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

The Commission should compensate the complainant for the material damage he directly suffered as a result of the Commission's service related fault which is the failure to undertake a detailed examination of the complainant's qualifications for the posts which were vacant after the expiry of his leave on personal grounds.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-12-04]

La Commission avait omis de réintégrer cet employé après une période de congé pour convenance personnelle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

The compensation follows from the Commission's failure to reinstate a former employee after he had completed a period of leave on personal grounds.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-12-04]

Le plaignant, un fonctionnaire retraité de grade A4, avait affirmé que la Commission avait omis de le réintégrer à l'issue d'une période de congé pour convenance personnelle et qu'elle avait refusé de lui payer une compensation pour la perte de salaire et la retraite réduite qui en étaient résultées.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

The complainant, a retired A4-grade Commission official, alleged that the Commission had failed to reinstate him at the end of his unpaid leave on personal grounds and had refused to pay him compensation for the resulting loss of salary and reduced pension.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-12-04]

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Octroi d'un congé de convenance personnelle

Date index:2023-05-28 -

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