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Mode de calcul basé sur la résistance mécanique
Méthode de calcul des épaisseurs en fonction du trafic
Méthode de rémunération en fonction d'unité de trafic
Méthode de rémunération en fonction d'unités de trafic
Méthode de rémunération par unité de trafic

Translation of "Méthode de rémunération en fonction d'unités de trafic " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
méthode de rémunération en fonction d'unités de trafic [ méthode de rémunération par unité de trafic ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
traffic-unit price procedure
Téléphonie et techniques hyperfréquences
Telephony and Microwave Technology
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
méthode de rémunération en fonction d'unité de trafic | méthode de rémunération par unité de trafic
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
traffic-unit price procedure
IATE - Communications
IATE - Communications
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
méthode de calcul des épaisseurs en fonction du trafic | mode de calcul basé sur la résistance mécanique
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
design method
IATE - Building and public works
IATE - Building and public works
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
le personnel exerçant des fonctions de contrôle est indépendant des unités opérationnelles qu'il supervise, dispose des pouvoirs nécessaires et est rémunéré en fonction de la réalisation des objectifs liés à ses fonctions, indépendamment des performances des domaines d'activités qu'il contrôle.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]
staff engaged in control functions are independent from the business units they oversee, have appropriate authority, and are remunerated in accordance with the achievement of the objectives linked to their functions, independent of the performance of the business areas they control.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-06-25]
le personnel exerçant des fonctions de contrôle est indépendant des unités opérationnelles qu'il supervise, dispose des pouvoirs nécessaires et est rémunéré en fonction de la réalisation des objectifs liés à ses fonctions, indépendamment des performances des domaines d'activités qu'il contrôle;
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-06-25]
staff engaged in control functions are independent from the business units they oversee, have appropriate authority, and are remunerated in accordance with the achievement of the objectives linked to their functions, independent of the performance of the business areas they control;
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-06-25]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-06-25]
Il convient d’inciter les États membres à sensibiliser davantage les entreprises et organisations, les partenaires sociaux et le grand public afin de promouvoir de manière efficace le principe de l’égalité de rémunération, d’encourager l’utilisation de méthodes de classification et d’évaluation des fonctions dépourvues de tout p ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-06]
Member States should be encouraged to raise awareness among undertakings and organisations, social partners and the general public in order to effectively promote the equal pay principle, use job evaluation and classification methods free from gender bias and tackle the gender pay gap more generally.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-03-06]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-03-06]
Eu égard à ces conclusions et pour tenir compte des contraintes budgétaires futures, tout en exprimant la solidarité de la fonction publique européenne face aux mesures draconiennes prises par les États membres par suite de la crise financière sans précédent et du contexte socio-économique particulièrement difficile dans les États membres et l'ensemble de l'Union, il est nécessaire de prévoir la suspension de la méthode pendant une période de deux ans en ce qui concerne toutes les rémunérations ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-10-21]
In view of those conclusions and in order to respond to future budgetary constraints as well as to show solidarity on the part of the European civil service with the severe measures taken by Member States as a result of the unprecedented financial crisis and the particularly difficult social and economic context in the Member States and the Union as a whole, it is necessary to provide for suspension of the method for two years for all remuneration, pensions and allow ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-10-21]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-10-21]
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les salariés exerçant des fonctions de contrôle sont indépendants des unités d’exploitation qu’ils supervisent, disposent des pouvoirs nécessaires et sont rémunérés en fonction de la réalisation des objectifs liés à leurs fonctions, indépendamment des performances des domaines d’activités qu’ils contrôlent.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-23]
staff engaged in control functions are independent from the business units they oversee, have appropriate authority, and are remunerated in accordance with the achievement of the objectives linked to their functions, independent of the performance of the business areas they control.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-23]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-11-23]
les salariés exerçant des fonctions de contrôle sont indépendants des unités d’exploitation qu’ils supervisent, disposent des pouvoirs nécessaires et sont rémunérés en fonction de la réalisation des objectifs liés à leurs fonctions, indépendamment des performances des domaines d’activités qu’ils contrôlent;
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-11-23]
staff engaged in control functions are independent from the business units they oversee, have appropriate authority, and are remunerated in accordance with the achievement of the objectives linked to their functions, independent of the performance of the business areas they control;
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-11-23]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-11-23]
lorsque la rémunération varie en fonction des performances, son montant total est établi en combinant l’évaluation des performances de la personne et de l’unité opérationnelle ou du FIA concernés avec celle des résultats d’ensemble du gestionnaire; par ailleurs, l’évaluation des performances individuelles prend en compte aussi bien des critères financiers que non financiers.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-06-07]
where remuneration is performance related, the total amount of remuneration is based on a combination of the assessment of the performance of the individual and of the business unit or AIF concerned and of the overall results of the AIFM, and when assessing individual performance, financial as well as non-financial criteria are taken into account.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-06-07]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-06-07]
g)lorsque la rémunération varie en fonction des performances, son montant total est établi en combinant l’évaluation des performances de la personne et de l’unité opérationnelle ou du FIA concernés avec celle des résultats d’ensemble du gestionnaire; par ailleurs, l’évaluation des performances individuelles prend en compte aussi bien des critères financiers que non financiers.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-06-07]
(g)where remuneration is performance related, the total amount of remuneration is based on a combination of the assessment of the performance of the individual and of the business unit or AIF concerned and of the overall results of the AIFM, and when assessing individual performance, financial as well as non-financial criteria are taken into account ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-06-07]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-06-07]
lorsque la rémunération varie en fonction des performances, son montant total est établi en combinant l’évaluation des performances de la personne et de l’unité opérationnelle ou du FIA concernés avec celle des résultats d’ensemble du gestionnaire; par ailleurs, l’évaluation des performances individuelles prend en compte aussi bien des critères financiers que non financiers;
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-06-07]
where remuneration is performance related, the total amount of remuneration is based on a combination of the assessment of the performance of the individual and of the business unit or AIF concerned and of the overall results of the AIFM, and when assessing individual performance, financial as well as non-financial criteria are taken into account;
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-06-07]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-06-07]
lorsque la rémunération varie en fonction des performances, son montant total est établi en combinant l’évaluation des performances de la personne et de l’unité d’exploitation concernées avec celle des résultats d’ensemble de l’établissement de crédit l’évaluation des performances individuelles prend en compte et des critères financiers et non financiers.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-23]
where remuneration is performance related, the total amount of remuneration is based on a combination of the assessment of the performance of the individual and of the business unit concerned and of the overall results of the credit institution and when assessing individual performance, financial and non-financial criteria are taken into account.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-11-23]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-11-23]


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Méthode de rémunération en fonction d'unités de trafic

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