C’est la raison pour laquelle la Commission propose également une réduction de 5 % des effectifs dans toutes les institutions et agences, une augmentation de la durée minimale de travail hebdomadaire à 40 heures sans compensation salariale, un relèvement de l’âge normal de départ à la retraite de 63 à 65 ans, une restriction significative des règles de départ anticipé à la retraite, ainsi que des mesures relatives aux règles applicables aux carrières, comme une réduction substantielle des traitements pour certaines fonctions.
That is why the Commission is also proposing a 5% reduction of staff in all institutions and agencies, an increase in the minimum working week to 40 hours without compensatory wage adjustments, an increase of the normal retirement age from 63 to 65, a significant restriction of early retirement rules as well as measures related to rules on careers, like a significant lowering of salaries for certain functions.
