Les modèles de rémunération de capacité, pour lesquels aucun processus de tarification avec mise en concurrence n'est prévu, sont en principe les moins appropriés, car, en l'absence d'un tel processus, il est bien plus difficile de fixer adéquatement le niveau de compensation en faveur des bénéficiaires.
Capacity payment schemes which lack a competitive price setting process are in principle the least appropriate type, since without competitive process it is much more difficult to set the level of compensation for beneficiaries at the appropriate level.