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Convention sur l'égalité de rémunération
Coût de la main-d'œuvre
Coût du travail
Flexibilité de l'emploi
Flexibilité de la main-d'oeuvre
Flexibilité de la main-d'œuvre
Flexibilité du salaire
Flexibilité du travail
MESS
Main-d'œuvre
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale
Ministère de la Sécurité du revenu
Ministère du Travail
Ministère du Travail et de la Main-d'œuvre
Ministère du Travail et des Ressources humaines
Travail
Travail variable
à coefficient élevé de main-d'œuvre
à facteur travail élevé
à fort coefficient de travail
à forte intensité de main-d'œuvre
à forte intensité de main-d’œuvre
à forte intensité de travail

Translation of "Ministère du Travail et de la Main-d'œuvre " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
ministère du Travail [ ministère du Travail et des Ressources humaines | ministère du Travail et de la Main-d'œuvre ]

Department of Labour [ Department of Labour and Human Resources | Department of Labour and Manpower ]
Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens | Travail et emploi
Provincial Government Bodies and Committees (Canadian) | Organizations, Administrative Units and Committees


ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale [ MESS | ministère de la Sécurité du revenu | ministère de l'Emploi et de la Solidarité | ministère de la Main-d'œuvre, de la Sécurité du revenu et de la Formation professionnelle | ministère de la Main-d'œuvre et de la Sécurité du revenu | ministère du Travail, de la Mai ]

ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale [ MESS | ministère de l'Emploi et de la Solidarité | ministère de la Sécurité du revenu | ministère de la Main-d'œuvre, de la Sécurité du revenu et de la Formation professionnelle | ministère de la Main-d'œuvre et de la Sécurité du Revenu | ministère du Travail, de la Mai ]
Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens | Travail et emploi
Provincial Government Bodies and Committees (Canadian) | Labour and Employment


Règlement sur la signature de certains documents du ministère du Travail, de la Main-d'œuvre et de la Sécurité du revenu en application du Code du travail et de la Loi sur le ministère du Travail, de la Main-d'œuvre et de la Sécurité du revenu

Regulation respecting the signing of certain documents of the Ministère du Travail, de la Main-d'œuvre et de la Sécurité du revenu in application of the Labour Code and the Act respecting the Ministère du Travail, de la Main-d'œuvre et de la sécurité du r
Titres de lois et de règlements provinciaux et territoriaux canadiens
Titles of Provincial and Territorial Laws and Regulations (Canadian)


flexibilité du travail [ flexibilité de l'emploi | flexibilité de la main-d'oeuvre | flexibilité de la main-d'œuvre | flexibilité du salaire | travail variable ]

labour flexibility [ labour force flexibility | manpower flexibility | work flexibility | workforce flexibility ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4411 marché du travail | BT1 marché du travail | RT organisation du travail [4416]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4411 labour market | BT1 labour market | RT organisation of work [4416]


Convention concernant l'égalité de rémunération entre la main-d'œuvre masculine et la main-d'œuvre féminine pour un travail de valeur égale | Convention sur l'égalité de rémunération

Convention concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value | Equal Remuneration Convention, 1951
IATE - 0806
IATE - 0806


à facteur travail élevé | à fort coefficient de travail | à forte intensité de main-dœuvre

labour intensive | labour-intensive
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | ECONOMICS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | ECONOMICS


à facteur travail élevé | à forte intensité de main-d'œuvre

labour-intensive
IATE - ECONOMICS
IATE - ECONOMICS


à forte intensité de main-d'œuvre | à coefficient élevé de main-d'œuvre | à forte intensité de travail

labor-intensive
économie
économie


coût de la main-d'œuvre | coût du travail

labour cost | labor cost
travail > organisation du travail
travail > organisation du travail


IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Les bénéficiaires des profits vont de la famille des victimes aux agences de recrutement informelles ou officielles, aux intermédiaires du marché du travail fournissant de la main-d’œuvre dans des secteurs spécifiques, ou aux sous-traitants des chaînes d’approvisionnement mondiales, en passant par les agences de voyage et entreprises de transport, et les entreprises de technologies de l'information et des communications.

Profit-takers range from relatives of victims, to informal or formal recruitment agencies, labour market intermediaries supplying labour in specific sectors or sub-contractors in global supply chains, as well as travel agencies and transport enterprises, as well as information and communication technologies companies.


Descripteur EUROVOC: humanisation du travail mobilité de la main-d'œuvre pauvreté travail des jeunes accès à l'emploi démocratisation de l'éducation lutte contre la discrimination Fonds social européen insertion professionnelle égalité de traitement

EUROVOC descriptor: humanisation of work labour mobility poverty youth employment job access democratisation of education anti-discriminatory measure European Social Fund integration into employment equal treatment


Les jours de travail effectués par la main-d'œuvre non familiale occupée irrégulièrement désignent toutes les journées travaillées pour lesquelles le travailleur touche le salaire ou la rémunération (salaire, gages, profit ou autre paiement, y compris en nature) prévus pour une journée de travail complète, et pendant lesquelles il accomplit le travail normalement effectué par un travailleur agricole à temps plein.

Working days completed by non-regular non-family labour force refers to any day of such length that the worker is paid the salary or any kind of remuneration (wages, profits or other payments including payment in kind) for a full day's work, entailing performance of work of the kind normally carried out by a full-time agricultural worker.


La stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois définit les moyens de faire accéder davantage de personnes à un emploi en mettant l’accent sur un meilleur fonctionnement et une segmentation moins forte des marchés du travail, une main-d’œuvre davantage qualifiée, une meilleure qualité de l’emploi et des conditions de travail ainsi que la promotion de la création d’emplois comme de la demande de main-d’œuvre.

The Agenda for New Skills and Jobs sets out the routes for bringing more people into employment, with a focus on better functioning and less segmented labour markets, a more skilled workforce, better job quality and working conditions, and the promotion of both job creation and labour demand.


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Priorités sociales de la Commission Juncker Socle européen des droits sociaux Tableau de bord social du socle européen des droits sociaux Vers une mobilité équitable de la main-d'œuvre:vision des règles européennes sur le détachement de travailleurs Vers une mobilité équitable de la main-d'œuvre: une Autorité européenne du travail Promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les parents et les aidants Garantie pour la jeunesse et l'initiative pour l'emploi des jeun ...[+++]

Social priorities under the Juncker Commission European Pillar of Social Rights Social Scoreboard for the European Pillar of Social Rights Towards fair labour mobility: Revision of EU Posting of Workers rules Towards fair labour mobility: A European Labour Authority Supporting Work-Life Balance for Parents and Carers Youth Guarantee Youth Employment Initiative The New Skills Agenda for Europe Health and Safety at Work European Social Fund: 60 years of investing in people


· En ce qui concerne les pays de destination, des migrations bien gérées peuvent aider à combler des pénuries sur le marché du travail, fournir de la main d'œuvre pour soutenir la transformation structurelle de l'économie, relancer l'innovation grâce au dynamisme des migrants et contribuer aux systèmes de sécurité sociale.

· For destination countries, well-managed migration can help bridge labour market gaps, provide labour to fuel structural economic transformation, drive innovation through migrants’ dynamism, and contribute to social security systems.


Toute protection accordée par le droit du travail autrichien à la main d’œuvre dont le temps de travail est réduit serait de la même façon généralement applicable.

Equally, any protection afforded under Austrian labour law to staff working reduced hours would be generally applicable.


Améliorer les capacités du ministère du travail et des affaires sociales en matière de contrôle et d’élaboration des politiques, en veillant à mettre l’accent sur l’intégration des jeunes, des femmes et des groupes vulnérables dans le marché du travail; améliorer la gestion, axée sur les résultats, des mesures actives en faveur de l’emploi mises en œuvre par l’agence monténégrine pour l’emploi.

Upgrade the capacity of the Ministry of Labour and Social Welfare on policy formulation and monitoring, with emphasis on labour market integration of young people, women and vulnerable groups; upgrade performance management of active employment measures implemented by the Montenegrin employment service.


Améliorer encore les capacités du ministère du travail et des affaires sociales en matière de contrôle et d’élaboration des politiques, en veillant à mettre l’accent sur l’intégration des jeunes, des femmes et des groupes vulnérables dans le marché du travail; améliorer encore la gestion axée sur les résultats des mesures actives en faveur de l’emploi mises en œuvre par l’agence monténégrine pour l’emploi.

Further upgrade the policy formulation and monitoring capacities of the Ministry of Labour and Social Welfare, with emphasis on labour market integration of young people, women and vulnerable groups and on modernising social policies; further upgrade performance management of active employment measures implemented by the Montenegrin employment service.


L'UE a de surcroît organisé avec le ministère du travail des États-Unis un séminaire mixte, qui s'est tenu à Bruxelles le 20 février 1998 et qui était consacré aux codes de conduite et aux normes concernant la main-d'oeuvre.

In addition, the EU organised a joint seminar on codes of conduct and labour standards with the US Department of Labour in Brussels on 20 February 1998.




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Ministère du Travail et de la Main-d'œuvre

Date index:2023-11-16 -

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