10. est très alarmé par le fait que l'Agence n'applique pas des critères objectifs, une transparence totale et l'égalité de traitement au cours de ses procédures de recrutement; l'exhorte à mettre en place des lignes directrices exhaustives, objectives et transparentes concernant les conditions d'examen, comme la moyenne à atteindre pour réussir les entretiens d'embauche, des critères objectifs de sélection des candidats placés sur liste de réserve, la nature et le nombre de questions d'examen orales et écrites, etc.; demande à l'Agence de mentionner ces garanties dans l'avis de vacance pour chaque poste ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

10. Is deeply concerned that the Agency does not ensure objective criteria, full transparency and equal treatment in its recruitment procedures; urges the Agency to lay down comprehensive, objective and transparent guidelines about examination conditions such as the required pass mark for interviews, the objective criteria for selecting candidates placed on reserve lists and the type and number of oral and written exam questions, etc.; calls on the Agency to lay down these guarantees in the vacancy notice for each vacant post by the end of ...[+++]

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10. est très alarmé par le fait que l'Agence n'applique pas des critères objectifs, une transparence totale et l'égalité de traitement au cours de ses procédures de recrutement; l'exhorte à mettre en place des lignes directrices exhaustives, objectives et transparentes concernant les conditions d'examen, comme la moyenne à atteindre pour réussir les entretiens d'embauche, des critères objectifs de sélection des candidats placés sur liste de réserve, la nature et le nombre de questions d'examen orales et écrites, etc.; demande à l'Agence de mentionner ces garanties dans l'avis de vacance pour chaque poste ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

10. Is deeply concerned that the Agency does not ensure objective criteria, full transparency and equal treatment in its recruitment procedures; urges the Agency to lay down comprehensive, objective and transparent guidelines about examination conditions such as the required pass mark for interviews, the objective criteria for selecting candidates placed on reserve lists and the type and number of oral and written exam questions, etc.; calls on the Agency to lay down these guarantees in the vacancy notice for each vacant post by the end of ...[+++]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-27]

Si, à l'avenir, le SEAE organise des concours de recrutement pour le SEAE, les candidats inscrits sur des listes de réserve de l'EPSO pour un emploi au sein du SEAE devraient être prioritaires lorsque des postes vacants sont pourvus.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

When, in the future, the EEAS will organise competitions for recruitment for the EEAS, candidates on EPSO reserve lists for employment with the EEAS should have priority when vacant posts are filled.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-18]

Sous l'ancien gouvernement, 800 000 personnes, soit près d'un million, restaient sur des listes d'attente pendant six ans pendant que des emplois essentiels demeuraient vacants.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-03-30]

Under the previous government we had 800,000 people, approaching a million, sitting on a waiting list for six years while vital jobs went unfilled in this country.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-03-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-03-30]

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Bien entendu, comme pour tout type d'emploi, il existe un certain roulement du personnel. Cependant, avant le déclenchement des élections en mai 2003, nous avons réussi à pourvoir tous les postes vacants grâce à la liste d'admissibilité.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-05]

Of course, as with any type of job, there's a certain amount of turnover; however, prior to the election call in May 2003, we were able to fill the vacancies by use of the eligibility list.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-05]

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Liste d'emploi vacants

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