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Insérer dans la vie active
Insérer sur le marché du travail
Intégrer dans le marché du travail
La vie active au travail une bonne affaire
Passage de la scolarité au monde du travail
Transition de l'enseignement vers la vie active
Transition de l'école à l'emploi
Transition formation-emploi
Vie Active en milieu de travail
âge d'entrée au travail
âge d'entrée dans la vie active
âge d'entrée en activité

Translation of "La vie active au travail une bonne affaire " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
La vie active au travail: une bonne affaire

The Business Case for Active Living at Work
Régimes et conditions de travail | Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien) | Hygiène et santé
Working Practices and Conditions | Titles of Federal Government Programs (Canadian) | Hygiene and Health


Conseil canadien de la santé et de la vie active au travail

Canadian Council for Health and Active Living at Work
Organismes et comités nationaux canadiens | Organismes et comités nationaux canadiens | Sports (Généralités) | Éducation physique, entraînement des athlètes et psychologie du sport | Hygiène et santé
National Bodies and Committees (Canadian) | National Bodies and Committees (Canadian) | Sports (General) | Physical Education, Coaching and Sport Psychology | Hygiene and Health


La vie active en milieu de travail : résultats du sondage canadien en milieu de travail de 1992 [ Vie Active en milieu de travail ]

Active Living in the Workplace: results of the 1992 national workplace survey [ Active Living in the Workplace ]
Titres de monographies | Travail et emploi | Enquêtes et sondages (Relations publiques)
Titles of Monographs | Labour and Employment | Surveys (Public Relations)


insérer dans la vie active | insérer sur le marché du travail | intégrer dans le marché du travail

reintegrate into the labour market
IATE - Social affairs | Employment
IATE - Social affairs | Employment


âge d'entrée au travail | âge d'entrée dans la vie active | âge d'entrée en activité

age at accession to the labour force | age at entry | age at entry into employment | age at entry into the labour force
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS | Economic analysis
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS | Economic analysis


passage de la scolarité au monde du travail | transition de l'école à l'emploi | transition de l'enseignement vers la vie active | transition formation-emploi

transition from school to work
IATE - Social affairs | Education
IATE - Social affairs | Education
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Les investissements dans les infrastructures de santé contribuent à l'objectif visant à assurer une vie active longue et en bonne santé pour tous les citoyens de l'Union.

Investments in health infrastructures shall be aimed at ensuring a long and healthy working life for all of the Union's citizens.


Les investissements dans les infrastructures de santé contribuent à l'objectif visant à assurer une vie active longue et en bonne santé pour tous les citoyens de l'Union.

Investments in health infrastructures shall be aimed at ensuring a long and healthy working life for all of the Union's citizens.


Les investissements dans les infrastructures de santé contribuent à l'objectif visant à assurer une vie active longue et en bonne santé pour tous les citoyens de l'Union.

Investments in health infrastructures shall be aimed at ensuring a long and healthy working life for all of the Union's citizens.


promouvoir le travail durable et le vieillissement en bonne santé dès le début de la vie professionnelle; souligner l’importance de la prévention des risques tout au long de la vie active; aider les employeurs et les travailleurs (y compris dans les petites et moyennes entreprises) en leur fournissant des informations et des outils de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans le contexte du vieillissement de la main-d ...[+++]

to promote sustainable work and healthy ageing from the beginning of working life; to highlight the importance of risk prevention throughout working life; to assist employers and workers (including in small and medium-sized enterprises) by providing information and tools for managing occupational safety and health in the context of an ageing workforce; to facilitate information and good practice exchange.


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promouvoir le travail durable et le vieillissement en bonne santé dès le début de la vie active; insister sur l'importance de la prévention du risque tout au long de la vie professionnelle; aider les employeurs et les travailleurs (y compris dans les PME) en fournissant des informations et des outils permettant de gérer la sécurité et la santé au travail dans le contexte d'une main-d'œuvre vieillissante; faciliter l'échange d'informations et de bonn ...[+++]

to promote sustainable work and healthy ageing from the beginning of working life; to highlight the importance of risk prevention throughout working life; to assist employers and workers (including in small and medium-sized enterprises) by providing information and tools for managing occupational safety and health in the context of an ageing workforce; to facilitate information and good practice exchange.


Le projet pilote de partenariat européen d’innovation pour un vieillissement actif et en bonne santé préconisé par l’initiative phare «Une Union de l’innovation» (4) a inspiré, dans le cadre du présent programme de travail, une action visant à permettre aux citoyens européens de mener aussi longtemps que possible une vie active, autonome et en bonne santé.

The Pilot Innovation Partnership on active and healthy ageing under the Flagship Initiative Innovation Union (4) has inspired action under this work plan to enable European citizens to lead active, healthy and independent lives for as long as possible.


appuyer le développement de systèmes de protection sociale et de marchés du travail adéquats, accessibles et efficaces et faciliter la réforme des politiques dans les domaines visés à l'article premier, notamment via la promotion du travail décent et de conditions de travail décentes, d'une culture de la prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, d'un équilibre plus sain entre vie professionnelle et vie privée, et de la bonne gouvernan ...[+++]

support the development of adequate, accessible and efficient social protection systems and labour markets and facilitate policy reform, in the fields referred to in Article 1, notably by promoting decent work and working conditions, a prevention culture for health and safety at work, a healthier balance between professional and private life and good governance for social objectives, including convergence, as well as mutual learning and social innovation;


souligne que le recours à une main-d'œuvre plus âgée et l'allongement de la vie professionnelle peuvent apporter une contribution favorable à la relance et à la croissance de demain; estime qu'un marché de l'emploi dynamique se doit de proposer aux travailleurs âgés effectuant des travaux physiquement ou psychiquement pénibles des solutions créatives telles que l'assouplissement de l'âge légal de la retraite ou les retraites à temps partiel, ou bien des conditions de travail adaptées, la promotion de l'apprentissage tout au long de l ...[+++]

Stresses that an older labour force and longer working lives can make a positive contribution to the recovery and future growth; considers that, for (older) employees performing physically and/or mentally demanding work, a dynamic labour market must offer creative solutions such as greater flexibility in the statutory retirement age, part-time pensions, adapted working conditions, encouraging lifelong learning, improving job-seeking services or movement from one job to another, to strike a lasting balance between the requirements of ...[+++]


- en outre, il est important de mettre au point une politique visant à prolonger la vie active, comprenant des mesures appropriées qui permettent, par exemple, l'entretien de la capacité de travail, l'apprentissage tout au long de la vie et d'autres formules souples de travail, afin que les travailleurs âgés puissent aussi se maintenir dans la vie professionnelle et y participer activement.

- in addition, it is important to develop a policy for active ageing, encompassing appropriate measures such as maintaining working capacity, lifelong learning and other flexible working arrangements, so that older workers are also able to remain and participate actively in working life.


iii) les partenaires sociaux devraient être incités à moderniser l'organisation du travail, y compris par des régimes souples et annualisés d'aménagement du temps de travail; toute réduction globale du temps de travail doit se faire en évitant une augmentation des coûts unitaires du travail et tenir compte des besoins futurs en termes d'accroissement de l'offre de main-d'oeuvre; il convient de poursuivre les efforts déployés en vue de relever le taux de partic ...[+++]

(iii) the social partners should be encouraged to modernise the organisation of work, including flexible and annualised working time arrangements; any overall reduction of working time must prevent an increase in unit labour costs and take future needs in terms of increased labour supply into account; efforts to increase women's participation in working life and to encourage the combination of career and family life should be pursued.




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La vie active au travail une bonne affaire

Date index:2021-12-06 -

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