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L'adaptation des compétences - Document de travail
Plan directeur pour l'avenir

Translation of "L'adaptation des compétences - Document de travail " (French → English) :

TERMINOLOGY
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L'adaptation des compétences - Document de travail
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IN-CONTEXT TRANSLATIONS
sur la création d'un marché du travail compétitif dans l'Union du XXI siècle: adaptation des compétences et des qualifications à la demande et aux perspectives d'emploi, un moyen de sortir de la crise
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]
on creating a competitive EU labour market for the 21st century: matching skills and qualifications with demand and job opportunities, as a way to recover from the crisis
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-08]
10. fait observer que tous les États membres ont reçu des recommandations eu égard à une participation élevée au marché du travail; demande aux États membres ayant de faibles taux de participation au marché du travail de renforcer, après consultation des partenaires sociaux, les mesures actives, globales et inclusives en faveur de l'emploi, telles que la formation et les services de l'emploi, et de mettre en place d'autres réformes visant à faciliter l'accès à l'emploi de qualité, à favoriser l'harmonie entre vie privée et professionnelle, à prévenir les retraits anticipés du marché du travail, à réorienter l'imposition du travail ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-22]
10. Notes that all the Member States received recommendations with regard to levels of labour market participation; calls on those Member States with low levels of labour market participation to step up, in consultation with the social partners, active, comprehensive and inclusive labour market measures, such as training and employment services, and to introduce further reforms to facilitate access to quality employment, facilitate the reconciliation of work and private life, prevent early withdrawal from the labour market ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-22]
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49. fait observer que tous les États membres ont reçu des recommandations concernant le degré de participation au marché du travail; demande aux États membres ayant de faibles taux de participation au marché du travail de renforcer, après consultation des partenaires sociaux, les mesures actives, globales et inclusives en faveur de l'emploi, telles que la création de services de formation et d'emploi, et de mettre en place d'autres réformes visant à faciliter l'accès à des emplois de qualité, à favoriser l'harmonie entre vie privée e ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-22]
49. Notes that all the Member States received recommendations with regard to levels of labour market participation; calls on those Member States with low levels of labour market participation to step up, in consultation with the social partners, active, comprehensive and inclusive labour market measures, such as training and employment services, and to introduce further reforms to facilitate access to quality employment, facilitate the reconciliation of work and private life, prevent early withdrawal from the labour market ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-10-22]
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Nous conviendrons tous que, dans la mesure du possible, nos écoles devraient mettre l'accent sur les compétences et les métiers dès un jeune âge, et les collèges communautaires en région devraient s'adapter à l'industrie et travailler en partenariat avec celle-ci, de manière à offrir les programmes et la formation qui donneront aux gens les compétences requises pour des emplois.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-10]
We can all agree that to the extent possible we need to ensure we start early in our schools to emphasize the skills and trades to our youth, to use the regional community colleges to adapt to industry and in partnership with industry, to do the proper programming and training to provide the individuals needed for the job.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-10]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-06-10]
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19. invite la Commission à renforcer les interventions du FSE axées sur l'intégration sur le marché du travail; encourage les États membres à investir dans l'éducation des enfants dès le plus jeune âge et à mettre ensuite en place une orientation scolaire basée sur les débouchés locaux et régionaux ainsi que des formations tout au long de la vie aidant les travailleurs à adapter leurs compétences ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-22]
19. Asks the Commission to intensify the ESF action aimed at promoting integration into the job market; encourages the Member States to invest in children from a very early age by means of education and later to set up in-school guidance based on local and regional job opportunities and lifelong training to help workers adapt their skills to the needs of the job market whilst implementing measures to combat youth unemployment and to tackle the phenomenon of the ‘working poor’, as well as establishing tailor-made programmes to assist ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-22]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-22]
Les ministres ont salué la présentation par la Commission de son initiative phare intitulée Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois: une contribution européenne au plein emploi (doc. 17066/10), qui fait partie de la stratégie Europe 2020 et qui, tout comme l'initiative Jeunesse en mouvement, présentée au Conseil en novembre dernier , a des répercussions non négligeables dans le secteur de l'éducation et de la fo ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-13]
Ministers welcomed the presentation by the Commission of its flagship initiative "An Agenda for new skills and jobs: a European contribution towards full employment (17066/10), which is part of the Europe 2020 Strategy and which, like the Youth on the Move initiative, presented to the Council last November , has significant implications for the education and training sector, since it seeks to help individuals to acquire new skills and adapt to a changing labour market.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-13]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-02-13]
56. estime qu'afin d'atteindre l'objectif d'une économie plus "intelligente", plus durable et qui n'exclue personne, l'Union européenne a besoin d'une stratégie d'emplois "verts" reposant sur les compétences, l'adaptation à l'environnement de travail et la transformation de la société; estime qu'une stratégie de ce type devrait prévoir des investissements "intelligents" afin de créer de nouveaux emplois "verts", des incitations en vue de transformer les emplois existants en emplois "verts", des investissements dans ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-10]
56. Considers that in order to achieve a smarter, more sustainable and more inclusive economy the EU needs a green jobs strategy that delivers on skills, workplace adaptation and transformation of society; considers that such a strategy should include smart investment to create new green jobs; incentives to transform existing jobs into green jobs; investment in training and lifelong learning to support workers in developing and enable workers to move into new jobs where necessary; a framework agreement on transition security, incl ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-10]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-02-10]
Le savoir, clé dans notre avenirconfie au gouvernement du Canada le mandat d'examiner des façons d'améliorer la Stratégie emploi jeunesse pour l'adapter davantage au marché du travail en constante évolution, pour mieux aider les jeunes à surmonter les obstacles du marché du travail et pour les aider à acquérir des compétences afin de réussir leur transition de l'école a ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-05-08]
Knowledge Matters commits the Government of Canada to examine ways to improve the youth employment strategy. We must try to make it more responsive to changing labour markets, better assist youth facing particular labour market barriers, and help youth develop their skills to make successful school-to-work transitions.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-05-08]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-05-08]
L'inadéquation des compétences est souvent une cause majeure de déséquilibres entre l'offre et la demande de main-d'œuvre dans tous les secteurs et toutes les régions. De plus, le monde du travail, milieu en constante mutation, exige de plus en plus des personnes qu'elles soient capables de s'adapter aux nouvelles méthodes de travail, aux nouvelles ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-13]
Skills mismatches are often a major cause of imbalances in the supply and demand for labour across sectors and regions, and the rapidly changing world of work make increasing demands on people to equip themselves with the capacity to adapt to new ways of working, technologies, sectors and working environments.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-13]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-12-13]
Les provinces doivent adapter leur propre législation du travail et prendre des mesures pour assurer la protection des étudiants, étant donné que l'éducation relève de la compétence provinciale, ainsi que celle des travailleurs temporaires étrangers qui viennent travailler au Canada.
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]
The provinces must bring in their own legislation on the labour side and bring in measures that protect students, as education is also a provincial responsibility, and temporary foreign workers coming to Canada.
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]


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