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Chômage conjoncturel
Chômage cyclique
Chômage dû à l'inadéquation de l'offre et de la demande
Chômage dû à l'insuffisance de la demande
Décalage entre l'emploi offert et l'emploi demandé
Inadéquation des compétences
Inadéquation des qualifications
Inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi
Inadéquation entre l'offre et la demande de travail
Inadéquation entre offres et demandes d'emploi

Translation of "Chômage dû à l'inadéquation de l'offre et de la demande " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
chômage dû à l'inadéquation de l'offre et de la demande

mismatch unemployment
Travail et emploi
Labour and Employment


inadéquation de l'offre et de la demande sur le marché du travail [ déséquilibre entre l'offre et la demande sur le marché du travail ]

labour market mismatch [ labour market mismatching ]
Travail et emploi
Labour and Employment


inadéquation entre offres et demandes d'emploi [ décalage entre l'emploi offert et l'emploi demandé ]

job mismatch [ job mismatching ]
Travail et emploi
Labour and Employment


chômage cyclique | chômage dû à l'insuffisance de la demande | chômage conjoncturel

cyclical unemployment | demand-deficiency unemployment | deficient-demand unemployment
économie > chômage
économie > chômage


inadéquation entre l'offre et la demande de travail | inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi

employment mismatch
IATE - Labour market
IATE - Labour market


inadéquation des compétences | inadéquation des qualifications | inadéquation entre l'offre et la demande de compétences

skill mismatch | skills mismatch
IATE - Education | Labour market
IATE - Education | Labour market
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
L’évolution globalement défavorable est alimentée principalement par des chocs négatifs sur la demande de main-d’œuvre et par une inadéquation croissante des compétences[8], ce qui montre que l’absence de perspectives sur le marché du travail associée à la crise économique est en train de produire des effets d’hystérésis qui doivent être contrebalancés par des investissements dans le capital humain et par une meilleure adéquation de l’offre et de la demande de ...[+++]

The overall negative development is driven mainly by negative labour demand shocks as well as growing skills mismatch[8], indicating that the lack of labour market opportunities associated with the economic crisis is producing hysteresis effects which need to be counteracted by investments in human capital and more effective matching.


Les principales faiblesses structurelles du marché du travail sont liées à la faible mobilité professionnelle et géographique de la main d'oeuvre, à l'inadéquation entre offre et demande de qualifications et aux déficiences du système éducatif.

Major structural shortcomings in the labour market are related to the limited occupational and geographic mobility of the workforce, mismatches between supply and demand of skills and education deficiencies.


Bien que le nombre de vacances d’emploi soit resté relativement stable, en moyenne, au cours des dernières années, le chômage s’est accru, ce qui pourrait indiquer une détérioration de l’adéquation de l’offre et de la demande.

While the number of vacancies has remained relatively stable over the last few years on average, unemployment has increased, hinting at a deterioration in labour market matching.


Si, au fil du temps, la courbe se déplace vers la droite, cela veut dire qu’un nombre donné de vacances d’emploi coexiste avec un chômage de plus en plus élevé, signe que l’efficacité du processus de mise en rapport de l’offre et de la demande sur le marché du travail diminue.

If it moves outwards over time, then a given level of vacancies would be associated with higher and higher levels of unemployment, which would imply decreasing matching efficiency in the labour market.


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Aujourd'hui, les immigrés sont nettement plus souvent touchés par le chômage, par l'inadéquation entre offre et demande de qualifications ("skills mismatch"), les bas salaires ou le décrochage scolaire que les autochtones.

Immigrants are now far more likely to be affected by unemployment, skills mismatch, low-wage jobs or school dropout than nationals.


Les caractéristiques du marché du travail européen et les enjeux spécifiques auxquels il doit répondre sont notamment sa forte segmentation, l'inadéquation de l'offre et de la demande de compétences, la progression de la proportion de chômeurs de longue durée et la faible mobilité de la main-d'œuvre.

The European labour market has its specificities and challenges, including strong labour market segmentation, the presence of skill mismatches on the labour market, together with a rising share of long-term unemployment, as well as low labour mobility.


Malgré l'augmentation récente du chômage, le marché du travail est caractérisé par un taux d'emploi supérieur à la moyenne de l'UE (68,2% en 2002) et un taux de chômage inférieur à cette moyenne (5,1%), avec un chômage de longue durée représentant 34,4% du chômage total; cependant, les signes d'inadéquation entre l'offre et la demande se multiplient (augmentation du chômage des jeunes diplômés, par exemple).

Despite the recent rise in unemployment, the labour market is characterised by an employment rate above the EU average (68.2% in 2002) and an unemployment rate below the EU average (5.1%), with long-term unemployment representing 34.4% of total unemployment; however, there are growing signs of a mismatch between supply and demand (e.g. the rise in unemployment among young graduates).


M. considérant qu'en temps de crise économique, la mobilité professionnelle et géographique des travailleurs peut aider à réduire le chômage en faisant correspondre l'offre et la demande, en contribuant à fournir des opportunités de création d'emplois, à adapter l'économie, la société et la démographie aux changements structurels, et à favoriser la croissance économique et la compétitivité ...[+++]

M. whereas in times of economic crisis professional and geographical mobility of workers can help reduce unemployment by matching labour supply with demand, contributing to job creation opportunities, to adapting the economy, the society and the demography to structural changes and to promoting economic growth and EU's competitiveness; to this aim, considers that current procedures for recognition of professional qualifications represent a big obstacle to workers´ mobility in the European Union;


Les données structurelles trimestrielles et annuelles sur les emplois vacants peuvent être un instrument permettant de suivre et d'analyser le niveau et la structure des demandes d'emploi et d'identifier les pénuries et les goulets de main-d'œuvre, ainsi que les inadéquations entre offre et demande d'emploi par région, par secteur d'activité et par profession, comme le prévoient les lignes directrices intégrées pour la croissance et l'emploi (2005-2008).

Structural quarterly and annual data on job vacancies can be an instrument in monitoring and analysing the level and structure of labour demand and identifying labour shortages, bottlenecks and mismatches by region, sector of economic activity and occupation as reflected in the Integrated Guidelines for Growth and Jobs (2005-2008).


En revanche, des quotas de prévention quantitatifs obligatoires pour les produits ou la production ne sont pas intéressants, parce qu'ils impliquent une intervention inadéquate dans les mécanismes de l'offre et de la demande et parce que certains facteurs sont difficiles à contrôler, comme par exemple les mutations démographiques, le style de vie, les modes de consommation et la croissance économique.

However, mandatory quantitative prevention quotas for products or production defeat the object in that they entail inappropriate interference with supply and demand and ignore the fact that certain factors are difficult to control, such as demographic changes, lifestyle, patterns of consumption and economic growth.




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Chômage dû à l'inadéquation de l'offre et de la demande

Date index:2022-10-26 -

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