flexibilité du travail [ flexibilité de l'emploi | flexibilité de la main-d'oeuvre | flexibilité de la main-d'œuvre | flexibilité du salaire | travail variable ]

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labour flexibility [ labour force flexibility | manpower flexibility | work flexibility | workforce flexibility ]

44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4411 marché du travail | BT1 marché du travail | RT organisation du travail [4416]

44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4411 labour market | BT1 labour market | RT organisation of work [4416]

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adaptation de l'emploi [ adaptation de la main-d'œuvre | adaptation des travailleurs | reconversion de la main-d'œuvre | restructuration de l'emploi ]

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employment adjustment

Perfectionnement et formation du personnel

Training of Personnel

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Liste des emplois en Pénurie de main-d'œuvre spécialisée

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Critical Skills List

Titres de documents et d'œuvres | Travail et emploi

Titles of Documents and Works | Labour and Employment

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Groupe de la planification de l'emploi et de la main-d'œuvre en milieu rural

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Rural Employment and Manpower Planning Group

Gestion du personnel (Généralités) | Organismes et comités internationaux

Personnel Management (General) | International Bodies and Committees

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44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4411 marché du travail | BT1 marché du travail

44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4411 labour market | BT1 labour market

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employment exchange | employment office | labor exchange | labour exchange | placement office

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Economic analysis

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Agents d’emploi et de recrutement de main-d’œuvre

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Employment agents and contractors

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bureau de la direction générale de la main-d'œuvre | DGMO

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manpower branch office | MBO

administration publique

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planification de la main-d'œuvre et de l'emploi

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employment and manpower planning

gestion > gestion des ressources humaines

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le dynamisme des marchés du travail passe obligatoirement par des politiques de l’emploi qui facilitent les transitions améliorant la productivité et la qualité de l’emploi et par une main-d’œuvre bien qualifiée et suffisamment mobile pour occuper les postes qui se libèrent ici et là au gré des tendances.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Labour markets are only dynamic if employment policies facilitate the transitions that enhance productivity and job quality, if the workforce has adequate skills, and if people are mobile enough to respond to the geographic trends in job vacancies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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En outre, les États membres exerceront eux-mêmes un contrôle sur le niveau du seuil salarial (même s’il est davantage harmonisé en termes de limites inférieure et supérieure), qui sera calculé sur la base d’une moyenne nationale des salaires, et un contrôle sur les emplois en pénurie de main d’œuvre, auxquels un seuil inférieur sera appliqué.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Moreover, Member States themselves will have control over the level of the salary threshold – even if it will be more harmonised with lower and upper limits – which will be calculated on a national average of the wages, and over the shortage occupations to which a lower threshold will apply.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

L'évolution des compétences requises par l'UE entre 2012 et 2025 devrait se traduire par une nette hausse (de 23 %) de la proportion d'emplois destinés à une main-d'œuvre diplômée de l'enseignement supérieurOr, une pénurie de main-d'œuvre est déjà observée dans des secteurs clés comme les sciences, la technologie, l'ingénierie et les soins de santé.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-04-22]

Changes in the skills required by the EU between 2012 and 2025 are expected to show a sharp increase in the share of jobs employing higher-educated labour (by 23%).Shortages have already been seen in key sectors such as science, technology, engineering and healthcare.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-04-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2015-04-22]

La stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois définit les moyens de faire accéder davantage de personnes à un emploi en mettant l’accent sur un meilleur fonctionnement et une segmentation moins forte des marchés du travail, une main-d’œuvre davantage qualifiée, une meilleure qualité de l’emploi et des conditions de travail ainsi que la promotion de la création d’emplois comme de la demande de main-d’œuvre.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Agenda for New Skills and Jobs sets out the routes for bringing more people into employment, with a focus on better functioning and less segmented labour markets, a more skilled workforce, better job quality and working conditions, and the promotion of both job creation and labour demand.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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Le Sénat du Canada s'emploie à engager une main-d'œuvre compétente, diversifiée, qui reflète la société canadienne, et à s'assurer d'une représentation équitable des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

The Senate of Canada is committed to having a skilled, diversified workforce reflective of Canadian society, and to ensuring the equitable representation of women, Aboriginal peoples, persons with a disability, and members of a visible minority group.

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/Employme (...) [HTML] [2014-08-31]

C’est l’un des principaux secteurs dans l’Union européenne: il représente environ 10 % du produit intérieur brut (PIB) de l’Union et emploie 10 % de la main-d'œuvre, dont une proportion élevée a un très haut niveau d’études.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-08]

It is one of the largest economic sectors in the EU and accounts for around 10% of the EU's Gross Domestic Product. The health care sector employs one in 10 workers, many of them with a very high level of education.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-08]

Rob Norris, ministre de l’Éducation supérieure, de l’Emploi et de la Main-d’œuvre de la Saskatchewan, a déclaré ceci:

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-10-03]

As the Saskatchewan minister of advanced education, employment and labour, Rob Norris, said:

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-10-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-10-03]

Le gouvernement du Canada s'emploie diligemment à mettre en œuvre les dispositions restantes de la Loi fédérale sur la responsabilité.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-03-19]

The Government of Canada is working diligently to bring the remaining provisions of the Act into force.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2007-03-19]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2007-03-19]

Nous devons identifier les catégories d’emplois dans lesquelles la main-d’œuvre se fait rare et les promouvoir avec dynamisme, et ce, qu’il s’agisse d’emplois qualifiés, semi-qualifiés ou non qualifiés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

We need to identify the labour gaps and promote those fields aggressively, whether they be skilled, semi-skilled, or non-skilled.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-10-23]

Un cadre commun à l’échelon européen pourrait être mis en place (par exemple, années d'expérience, formation, connaissances linguistiques, existence d'une offre d'emploi/de pénuries de main-d’œuvre, parents dans cet État membre, etc.) et chaque État membre pourrait alors choisir de l'appliquer ou non; s’il décide de l’appliquer, il pourrait choisir de quelle façon l’adapter aux besoins de son marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-06-17]

A common framework at EU level could be established (e.g. years of experience, education, language skills, existence of a work offer/labour shortages, family members in that Member State, etc) and then each Member State could choose whether to apply it and, if so, how to shape it to the needs of its labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-06-17]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-06-17]

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Bureau d'emploi d'été de la main-d'œuvre du Canada

Date index:2021-11-03 -

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