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Solde annuel d'heures de travail
Solde d'heures de travail
Solde horaire
Total annuel des heures normales de travail

Translation of "Solde annuel d'heures de travail " (French → German) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
solde horaire | solde annuel d'heures de travail | solde d'heures de travail
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Zeitsaldo | Arbeitszeitsaldo | Jahresarbeitszeitsaldo | JAZ-Saldo
Personnel d'administration (Administration publique et privée) | Rapports dans le travail (Travail) | Conditions de travail (Travail) | Durée du travail - vacances des travailleurs (Travail)
Verwaltungspersonal (öffentliche und private verwaltung) | Arbeitsverhältnis (Arbeit) | Arbeitsbedingungen (Arbeit) | Arbeitszeit - freizeit (Arbeit)
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solde horaire | solde d'heures de travail
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Zeitguthaben
Personnel d'administration (Administration publique et privée) | Rapports dans le travail (Travail) | Conditions de travail (Travail) | Durée du travail - vacances des travailleurs (Travail)
Verwaltungspersonal (öffentliche und private verwaltung) | Arbeitsverhältnis (Arbeit) | Arbeitsbedingungen (Arbeit) | Arbeitszeit - freizeit (Arbeit)
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
total annuel des heures normales de travail
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
jährliche Gesamtarbeitszeit
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Définition: Emploi équivalent temps plein par rapport à la population totale dans la tranche d'âge des 15 à 64 ans (l'emploi équivalent temps plein se définit comme le nombre total d'heures travaillées divisé par le nombre annuel moyen d'heures de travail d'un emploi à temps plein).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Definition: Beschäftigung in Vollzeitäquivalenten bezogen auf die Gesamtbevölkerung gleichen Geschlechts und Alters (die Beschäftigung in Vollzeitäquivalenten wird als Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden geteilt durch die durchschnittliche Gesamtzahl der pro Jahr geleisteten Arbeitsstunden in einer Vollzeittätigkeit definiert).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Cette loi accorde à tout travailleur le droit de réduire ses heures de travail ou de prendre un congé sans solde avec l'accord de l'employeur.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Das Gesetz erkennt allen Arbeitnehmern einen Anspruch auf Herabsetzung ihrer Arbeitszeit oder auf Freistellung gegen Entfall ihres Arbeitsentgelts mit Zustimmung des Arbeitgebers zu.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Dans la première branche du moyen, les parties requérantes font valoir que les dispositions attaquées sont contraires aux normes invoquées, en ce qu'elles permettent aux employeurs de demander aux travailleurs du secteur horeca jusqu'à 300 ou 360 heures de travail supplémentaires sur une base annuelle et 143 heures par quadrimestre, sans devoir proposer de repos compensatoire ni payer un sursalaire.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2018-01-09]
Im ersten Teil des Klagegrunds führen die klagenden Parteien an, dass die angefochtenen Bestimmungen im Widerspruch zu den angeführten Normen stünden, insofern dadurch den Arbeitgebern die Möglichkeit geboten werde, Arbeitnehmer aus dem Horeca-Sektor bis zu 300 beziehungsweise 360 Überstunden auf Jahrbasis und 143 Stunden pro vier Monate leisten zu lassen, ohne dass dafür Ausgleichsurlaub angeboten oder ein höherer Lohn gezahlt werden müsste.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2018-01-09]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2018-01-09]
Le Parlement recommande de mettre davantage l'accent, dans l'examen annuel de la croissance pour 2014 réalisé par la Commission, sur la qualité de l'emploi, qui est essentielle dans une économie à forte intensité de connaissances pour favoriser une productivité élevée du travail et l'innovation rapide grâce à une main-d'œuvre qualifiée, flexible et engagée, soumise à des normes de sécurité et de santé décentes, ayant un sentiment de sécurité et effectuant des heures de travai ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-24]
Das Europäische Parlament empfiehlt, die länderspezifische Empfehlung 2014 der Kommission zur Arbeitsplatzqualität stärker hervorzuheben, da die Qualität der Arbeitsplätze in einer wissensintensiven Wirtschaft von grundlegender Bedeutung ist, um eine hohe Arbeitsproduktivität und eine zügige Innovation durch gut ausgebildete, anpassungsfähige und engagierte Arbeitskräfte mit angemessenen Gesundheits- und Sicherheitsstandards, dem Gefühl der Sicherheit und vernünftigen Arbeitszeiten zu fördern.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-24]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-24]
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3. relève que, dans sa réponse au rapport annuel de la Cour des comptes pour l'exercice 2006, l'Agence a estimé à 450 000 EUR les coûts supplémentaires résultant de son obligation de travailler dans deux villes différentes - le siège administratif se trouvant à Valenciennes tandis que les réunions ont lieu à Lille - sans compter les coûts indirects tels que les heures de travail "perdues" en raison des déplacements ou le surcroît d ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-22]
3. stellt fest, dass die Agentur in ihrer Antwort auf den Bericht 2006 des Rechnungshofs die zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass sie in zwei verschiedenen Städten arbeiten muss – der Sitz der Verwaltung befindet sich in Valenciennes, während die Sitzungen in Lille abgehalten werden –, auf 450 000 EUR geschätzt hat, indirekte Kosten wie etwa "verschwendete" Arbeitszeit, bedingt durch Reisen oder zusätzlichen Verwaltungsaufwand, nicht mitgerechnet;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-22]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-22]
Dans ces circonstances, les entreprises doivent avoir recours à des licenciements ou trouver des solutions telles que la réduction des heures de travail ou l’octroi de congés sans solde.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-03]
Unter diesen Umständen müssen Unternehmen auf Entlassungen zurückgreifen oder Lösungen finden, beispielsweise die Kürzung von Arbeitszeiten oder die Erteilung unbezahlter Urlaube.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-02-03]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-02-03]
137. regrette que, selon la Cour, la Commission ne soit toujours pas parvenue à assurer un système fiable d'enregistrement des coûts de personnel dans le domaine de la recherche; juge "fondamental que les conventions de subvention prévoient clairement l'obligation de justifier les heures de travail du personnel participant à l'action" (point 7.7 du rapport annuel) ;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-23]
137. bedauert, dass es der Kommission nach Angaben des Rechnungshofs immer noch nicht gelungen ist, ein verlässliches System zur Erfassung der Personalkosten im Forschungsbereich zu gewährleisten; vertritt die Ansicht, dass "in den Finanzhilfevereinbarungen unbedingt klar vorgegeben werden muss, dass die Arbeitszeit des an der Maßnahme beteiligten Personals zu belegen ist" (Ziffer 7.7 des Jahresberichts) ;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-23]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-04-23]
Toutefois, force est de constater qu'en dépit de cette modification, les travailleurs mobiles ne jouissent que d'une couverture se limitant à une série de matières, notamment la durée moyenne hebdomadaire des 48 heures de travail, les congés annuels, les contrôles de santé des travailleurs de nuit et la garantie d'un temps de repos suffisant.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-06-12]
Es muss jedoch festgestellt werden, dass das fahrende Personal trotz dieser Änderung nur auf eine Reihe von Aspekten begrenzte Verbesserungen genießt, insbesondere die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden, den Jahresurlaub, die Gesundheitskontrollen der Nachtarbeitnehmer und die Gewährleistung einer ausreichenden Ruhezeit.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-06-12]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-06-12]
un temps de travail annuel maximal limité à 2 000 heures, dont un temps de vol total * limité à 900 heures, qui devra être réparti de la manière la plus uniforme possible sur l'année.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
eine maximale jährliche Arbeitszeit von 2 000 Stunden, mit einer auf 900 Stunden beschränkten Blockzeit*, die so gleichmäßig wie möglich über das Jahr verteilt werden sollte.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-26]
2. Le temps de travail annuel maximal comprenant certaines périodes de réserve pour prise de service, définies par la législation en vigueur, sera de 2000 heures dans lesquelles le temps de vol total sera limité à 900 heures.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
(2) Die maximale jährliche Arbeitszeit beträgt einschließlich der durch geltendes Recht geregelten Bereitschaftszeit zur Aufgabenzuweisung 2000 Stunden, wobei die Blockzeit auf 900 Stunden beschränkt ist.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-26]


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Solde annuel d'heures de travail

Date index:2023-10-10 -

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