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Nouvelle affectation au sein de l'entreprise

Translation of "Nouvelle affectation au sein de l'entreprise " (French → German) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
nouvelle affectation au sein de l'entreprise
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
interner Stellenwechsel
Rapports dans le travail (Travail) | Rémunération du travail (Travail)
Arbeitsverhältnis (Arbeit) | Arbeitsentgelt (Arbeit)
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
11. insiste sur la problématique des écarts de salaires au sein des entreprises, et plus particulièrement des différences de salaires des femmes aux postes de direction par rappor à celui de leurs homologues masculins; invite les États membres et la Commission à prendre des mesures en vue de combattre ces inégalités salariales persistantes liées aux stéréotypes traditionnels affectant les évolutions de carrière et contribuant à la faible représentation des femmes au sein des instances dirigeantes des ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]
11. weist nachdrücklich auf die Problematik des Lohngefälles in den Unternehmen und insbesondere auf die Lohnunterschiede zwischen Frauen in Führungspositionen und ihren männlichen Kollegen hin; fordert die Mitgliedstaaten und die Kommission auf, Maßnahmen zu ergreifen, um diese fortbestehenden Lohnungleichheiten, die mit traditionellen stereotypen Vorstellungen verknüpft sind, die die berufliche Fortentwicklung beeinträchtigen und dazu beitragen, dass Frauen in den Führungsgremien der Unternehmen nur schwach vertreten sind, zu bekäm ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-05]
11. insiste sur la problématique des écarts de salaires au sein des entreprises, et plus particulièrement des différences de salaires des femmes aux postes de direction par rappor à celui de leurs homologues masculins; invite les États membres et la Commission à prendre des mesures en vue de combattre ces inégalités salariales persistantes liées aux stéréotypes traditionnels affectant les évolutions de carrière et contribuant à la faible représentation des femmes au sein des instances dirigeantes des ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]
11. weist nachdrücklich auf die Problematik des Lohngefälles in den Unternehmen und insbesondere auf die Lohnunterschiede zwischen Frauen in Führungspositionen und ihren männlichen Kollegen hin; fordert die Mitgliedstaaten und die Kommission auf, Maßnahmen zu ergreifen, um diese fortbestehenden Lohnungleichheiten, die mit traditionellen stereotypen Vorstellungen verknüpft sind, die die berufliche Fortentwicklung beeinträchtigen und dazu beitragen, dass Frauen in den Führungsgremien der Unternehmen nur schwach vertreten sind, zu bekäm ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-04]
11. insiste sur la problématique des écarts de salaires au sein des entreprises, et plus particulièrement des différences de salaires des femmes aux postes de direction par rappor à celui de leurs homologues masculins; invite les États membres et la Commission à prendre des mesures en vue de combattre ces inégalités salariales persistantes liées aux stéréotypes traditionnels affectant les évolutions de carrière et contribuant à la faible représentation des femmes au sein des instances dirigeantes des ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]
11. weist nachdrücklich auf die Problematik des Lohngefälles in den Unternehmen und insbesondere auf die Lohnunterschiede zwischen Frauen in Führungspositionen und ihren männlichen Kollegen hin; fordert die Mitgliedstaaten und die Kommission auf, Maßnahmen zu ergreifen, um diese fortbestehenden Lohnungleichheiten, die mit traditionellen stereotypen Vorstellungen verknüpft sind, die die berufliche Fortentwicklung beeinträchtigen und dazu beitragen, dass Frauen in den Führungsgremien der Unternehmen nur schwach vertreten sind, zu bekäm ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-05]
31. estime que, surtout en période de crises financières et économiques, qui entraînent souvent des licenciements et des restructurations, la participation des travailleurs aux processus de décision au sein des entreprises qui affectent leur emploi et leur existence revêt une importance capitale; salue la révision récente de la directive 94/45/CE du Conseil du 22 septembre 1994 concernant l'institution d'un comité d'entreprise ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-05]
31. ist der Auffassung, dass die Teilhabe der Arbeitnehmer an betrieblichen Entscheidungen, die Folgen für ihre Arbeit und ihren Lebensunterhalt haben, vor allem angesichts der derzeitigen Finanz- und Wirtschaftskrise und der damit verbundenen zahlreichen Entlassungen und Umstrukturierungen von größter Bedeutung ist; begrüßt die jüngste Überarbeitung der Richtlinie 94/45/EG des Rates vom 22. September 1994 über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen ; wiederholt seine Forderung nach weit ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-05]
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31. considérant que, surtout en période de crises financières et économiques, qui entraînent souvent des licenciements et des restructurations, la participation des travailleurs aux processus de décision au sein des entreprises qui affectent leur emploi et leur existence revêt une importance capitale; salue la révision récente de la directive 94/45/CE du Conseil du 22 septembre 1994 concernant l’institution d’un comité d’entreprise ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-04]
31. weist darauf hin, dass die Teilhabe der Arbeitnehmer an betrieblichen Entscheidungen, die Folgen für ihre Arbeit und ihren Lebensunterhalt haben, vor allem angesichts der derzeitigen Finanz- und Wirtschaftskrise und der damit verbundenen zahlreichen Entlassungen und Umstrukturierungen von größter Bedeutung ist; begrüßt die jüngste Überarbeitung der Richtlinie 94/45/EG des Rates vom 22. September 1994 über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder die Schaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen; wiederholt seine Forderung nach weit ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-04]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-04]
Les montants visés à l'alinéa 2, 4°, sont majorés de 1.000 euros par tranche de dix emplois équivalents temps plein nouvellement créés au sein des entreprises accompagnées.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-02-09]
Die in Absatz 2 4° erwähnten Beträge werden bei jeder Tranche von zehn neuen Arbeitsstellen in Vollzeiteinheiten, die innerhalb der begleiteten Unternehmen geschaffen werden, um 1.000 Euro erhöht.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-02-09]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2006-02-09]
22 AVRIL 2004. - Arrêté du Gouvernement wallon adoptant définitivement la révision du plan de secteur de Nivelles en vue de l'inscription d'une zone d'activité économique mixte sur le territoire de la commune de Tubize (Tubize et Saintes) (planche 39/1N) Le Gouvernement wallon, Vu le Code wallon de l'Aménagement du Territoire, de l'Urbanisme et du Patrimoine, notamment les articles 22, 23, 30, 35, 37, 41 à 46 et 115; Vu le Schéma de développement de l'espace régional (SDER) adopté par le Gouvernement le 27 mai 1999; Vu l'arrêté royal du 1 décembre 1981 établissant le plan de secteur de Nivelles, notamment modifié par les arrêtés de l' ...[+++]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2004-08-12]
22. APRIL 2004 - Erlass der Wallonischen Regierung zur endgültigen Verabschiedung der Revision des Sektorenplans Nivelles zwecks der Eintragung eines gemischten Gewerbegebiets auf dem Gebiet der Gemeinde Tubize (Tubize und Saintes) (Karte 39/1N) Die Wallonische Regierung, Aufgrund des wallonischen Gesetzbuches über die Raumordnung, den Städtebau und das Erbe, insbesondere der Artikel 22, 23, 30, 35, 37, 41 bis 46 und 115; Aufgrund des von der Regierung am 27. Mai 1999 verabschiedeten Entwicklungsplans des regionalen Raumes (SDER); Aufgrund des Königlichen Erlasses vom 1. Dezember 1981 zur Festlegung des Sektorenplans Nivelles, insbeso ...[+++]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2004-08-12]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2004-08-12]
S'agissant de la comparaison avec l'enseignement officiel subventionné, la partie requérante soutient que les nouvelles affectations au sein d'écoles réparties sur toute la province, dans l'enseignement provincial, sont effectivement possibles sans le consentement du membre du personnel nommé à titre définitif, alors qu'au sein des quatre groupes d'écoles de l'enseignement communautaire de la même province, une nouvelle affectation au sein du groupe d ...[+++]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2001-08-06]
In bezug auf den Vergleich mit dem subventionierten offiziellen Unterricht führt die klagende Partei an, dass die Zuteilung neuer Dienstposten in Schulen, die über die gesamte Provinz verteilt seien, im provinzialen Unterricht tatsächlich möglich sei ohne Zustimmung des fest ernannten Personalmitglieds, während innerhalb der vier Schulgruppen des Gemeinschaftsunterrichts in derselben Provinz die Zuteilung eines neuen Dienstpostens innerhalb der Schulgruppe nur auf Antrag des Personalmitglieds möglich sei.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2001-08-06]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2001-08-06]
La matière des nominations, des affectations et des nouvelles affectations au sein du même groupe d'écoles relèverait selon lui, en vertu du décret spécial du 14 juillet 1998 relatif à l'enseignement communautaire (Moniteur belge, 30 septembre 1998), de la compétence exclusive des conseils d'administration des groupes d'écoles.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2001-08-06]
Der Sachbereich der Ernennung, der Zuteilung von Dienstposten und der Zuteilung neuer Dienstposten innerhalb derselben Schulgruppe gehöre nach ihrer Auffassung nämlich aufgrund des Sonderdekrets vom 14. Juli 1998 über den Gemeinschaftsunterricht (Belgisches Staatsblatt, 30. September 1998) zur ausschliesslichen Zuständigkeit der Verwaltungsräte der Schulgruppen.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2001-08-06]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2001-08-06]
Le premier moyen est pris de la violation des articles 10 et 11 de la Constitution en ce qu'il n'existerait aucune justification objective à la différence de traitement en matière de nouvelles affectations au sein du même groupe d'écoles ou pouvoir organisateur entre, d'une part, l'enseignement communautaire et, d'autre part, l'enseignement subventionné.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2001-08-06]
Der erste Klagegrund ist abgeleitet aus dem Verstoss gegen die Artikel 10 und 11 der Verfassung, insofern es für den Behandlungsunterschied in bezug auf die Zuteilung eines neuen Dienstpostens innerhalb derselben Schulgruppe oder desselben Schulträgers zwischen dem Gemeinschaftsunterricht einerseits und dem subventionierten Unterricht andererseits keine objektive Rechtfertigung gebe.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2001-08-06]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2001-08-06]


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Date index:2021-06-03 -

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