The problem is that most of the people, in terms of longevity and turnover, don't want them to keep rolling their shares and moving to other companies, but at least that's a step forward.
Le problème tient au fait qu'en matière de longévité et de transfert, la plupart des gens ne tiennent pas à ce que les employés transfèrent systématiquement leurs actions et passent à d'autres entreprises, mais au moins ce qu'on propose est un progrès.
