The issue, of course, is that if you break down the representation of women throughout the office in the various groups, there tends to be overrepresentation, I would say, in the administrative supports.and probably even in some of our younger professionals, because a higher percentage of women than men are coming out of the universities in many faculties; it's as you get up into the senior management that there are less.
Le problème, bien sûr, c'est que si vous faites une ventilation de la représentation des femmes dans tout le bureau selon les divers groupes, il semble y en avoir une surreprésentation, je dirais, dans le groupe du soutien administratif.et probablement même chez nos professionnels plus jeunes, parce qu'il y a un plus fort pourcentage de femmes que d'hommes qui sortent des universités, dans de nombreuses facultés; c'est lorsque vous montez dans la hiérarchie qu'il y en a moins.