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Conseiller en équité en emploi
Conseiller en équité en matière d'emploi
Conseillère en équité en emploi
Conseillère en équité en matière d'emploi
Entreprise équitable en matière d'emploi
GTIEE
Groupe désigné
Groupe désigné au titre de l'équité en emploi
Groupe visé par l'équité en emploi
Groupe visé par l'équité en matière d'emploi
PAN
Plan d'action nationale pour l'emploi
Plan d'emploi des feux
Plan d'intervention
Plan d'équité en emploi
Plan d'équité en matière d'emploi
Plan national pour l'emploi
Planification d'emploi
Planification d'engagement
Planification des engagements

Translation of "plan d'équité en emploi " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
plan d'équité en matière d'emploi [ plan d'équité en emploi ]

employment equity plan
Administration fédérale | Travail et emploi
Federal Administration | Labour and Employment


groupe désigné [ groupe visé par l'équité en emploi | groupe visé par l'équité en matière d'emploi | groupe désigné aux fins de l'équité en matière d'emploi | groupe désigné au titre de l'équité en matière d'emploi | groupe désigné au titre de l'équité en emploi ]

designated group [ employment equity group | employment equity designated group | employment equity target group | EE group ]
Évaluation du personnel et des emplois | Droits et libertés | Travail et emploi | Travail et emploi
Personnel and Job Evaluation | Rights and Freedoms | Labour and Employment | Labour and Employment


conseiller en équité en matière d'emploi [ conseillère en équité en matière d'emploi | conseiller en équité en emploi | conseillère en équité en emploi ]

employment equity adviser
Désignations des emplois (Généralités) | Régimes et conditions de travail | Travail et emploi
Occupation Names (General) | Working Practices and Conditions | Labour and Employment


Définition: Syndromes, caractérisés par la présence, au premier plan, d'un tic. Un tic est un mouvement moteur ou une vocalisation involontaire, rapide, récurrent et non rythmique (impliquant habituellement des groupes musculaires déterminés), survenant brusquement et sans but apparent. Les tics sont habituellement ressentis comme étant irrépressibles, mais peuvent en général être supprimés durant une période de temps variable. Ils sont souvent exacerbés par le stress et disparaissent durant le sommeil. Les tics moteurs simples banals comportent le clignement des yeux, les mouvements brusques du cou, les haussements d'épaules et les grim ...[+++]

Definition: Syndromes in which the predominant manifestation is some form of tic. A tic is an involuntary, rapid, recurrent, nonrhythmic motor movement (usually involving circumscribed muscle groups) or vocal production that is of sudden onset and that serves no apparent purpose. Tics tend to be experienced as irresistible but usually they can be suppressed for varying periods of time, are exacerbated by stress, and disappear during sleep. Common simple motor tics include only eye-blinking, neck-jerking, shoulder- shrugging, and facial grimacing. Common simple vocal tics include throat-clearing, barking, sniffing, and hissing. Common com ...[+++]
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: F95
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: F95


Plan d'action nationale pour l'emploi | plan national pour l'emploi | PAN [Abbr.]

National Action Plan for Employment | National employment Action Plan | NAP [Abbr.]
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | European construction
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | European construction


entreprise équitable en matière d'emploi

equal opportunity employer
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | ECONOMICS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | ECONOMICS


Groupe de travail interministériel sur les données relatives à l'équité en matière d'emploi | GTIEE [Abbr.]

Interdepartmental Working Group on Employment Equity Data
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS




planification d'emploi (1) | planification d'engagement (2) | plan d'intervention (3) | planification des engagements (4)

mission planning | operations staff
Guerre (Défense des états) | Corps et services administratifs (Défense des états)
Defence & warfare
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
L'initiative vise aussi à contribuer à la relance de l'économie et à la stratégie pour la croissance et l'emploi afin d'atténuer les retombées de la crise actuelle sur les plans de l'emploi et des compétences, et de renforcer la compétitivité et l'équité à long terme.

The initiative aims to contribute to economic recovery and the Growth and Jobs strategy, to attenuate the impact of the current crisis in terms of jobs and skills, and enhance long-term competitiveness and equity.


Priorités sociales de la Commission Juncker Socle européen des droits sociaux Tableau de bord social du socle européen des droits sociaux Vers une mobilité équitable de la main-d'œuvre: révision des règles européennes sur le détachement de travailleurs Vers une mobilité équitable de la main-d'œuvre: une Autorité européenne du travail Promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les parents et les aidants Garantie pour la jeunesse et l'initiative pour l'emploi des jeunes Santé et sécurité au travail Fonds social européen: 60 ans d'investissement dans ...[+++]

Social priorities under the Juncker Commission European Pillar of Social Rights Social Scoreboard for the European Pillar of Social Rights Towards fair labour mobility: Revision of EU Posting of Workers rules Towards fair labour mobility: A European Labour Authority Supporting Work-Life Balance for Parents and Carers Youth Guarantee Youth Employment Initiative The New Skills Agenda for Europe Health and Safety at Work European Social Fund: 60 years of investing in people


Comment garantir l'accès au marché du travail pour tous, comment assurer des emplois équitables et des conditions de travail décentes dans tous les États membres et comment aider les travailleurs à réussir la transition vers les nouveaux emplois de demain.

How we make sure people gain access to the labour market, how we ensure fair jobs and decent working conditions in all Member States and how we help people transition to the new jobs of tomorrow.


Le ministère a fait preuve de leadership, s'est doté d'une solide structure de gouvernance de l'équité en emploi, d'un plan d'action triennal d'équité en emploi, d'un plan de gestion des ressources humaines établissant des liaisons étroites entre l'équité en emploi et le processus de planification des ressources humaines et des activités stratégiques.

The department has demonstrated leadership, a strong employment equity governance structure, an employment equity three-year action plan, a human resources management plan with strong employment equity linkages in integrated human resources and a strategic business planning process.


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Cette évaluation disait en outre, à la rubrique « équité » des pratiques d'emploi et de travail et efficacité des pratiques de relations de travail du CRG, que Justice Canada avait de bons résultats sur le plan de la création d'un lieu de travail juste, comme en témoignent sa performance sur le plan des pratiques de dotation et du recrutement, son exécution de la Loi sur la modernisation de la fonction publique et ses efforts sur le plan de l'équité en emploi.

The assessment further stated under the MAF element of fairness of employment and workplace practices and effective labour relation practices that Justice Canada has performed well in creating a fair workplace, as evidenced by its performance related to staffing practices and recruitment, its Public Service Modernization Act implementation and its employment equity efforts.


Par exemple, pour ce qui est de l'équité en emploi, les responsabilités de chaque administrateur général sont déterminées dans cette politique, qui exige d'avoir un bon plan, d'identifier toutes les barrières ou problèmes et un plan pour réaliser les objectifs d'équité en emploi.

For example, in employment equity, every deputy heads' accountabilities are laid out in that policy, which ensures they have a good plan, that they have identified any barriers or problems and that they have a plan for meeting employment equity objectives.


M. Cam Crawford: Si l'on parle de choses pratiques—et je sais que je parle trop—nous avons travaillé pour la Commission de l'équité d'emploi en Ontario, et à l'époque, il s'agissait de mettre en application la Loi ontarienne sur l'équité d'emploi de façon à ce que les personnes gravement handicapées ou gravement défavorisées sur le plan de l'emploi, en raison de leur handicap, puissent vraiment profiter des dispositions de la loi.

Mr. Cam Crawford: Another very practical thing, and I know I'm taking up too much time here, but we did some work when they had the Employment Equity Commission in Ontario, and basically the problem was how to operationalize what was then the Employment Equity Act for Ontario in such a way that people who had severe disabilities or who were severely disadvantaged in employment because of disability would actually benefit from the act.


Nous poursuivrons nos travaux dans le cadre des 10 priorités au moyen de 21 nouvelles initiatives: 1) pour stimuler l'emploi, la croissance et l'investissement, nous proposerons une initiative pour la jeunesse, un plan d'action en faveur de l'économie circulaire et un nouveau cadre financier pluriannuel; 2) nous procéderons à un examen à mi-parcours du marché unique numérique; 3) nous mettrons en œuvre la stratégie pour l'union de l'énergie en concentrant nos efforts sur les véhicules et la mobilité à faible taux d'émissions; 4) no ...[+++]

We will continue our work across the 10 priorities through 21 new initiatives: (1) to boost jobs, growth and investment we will propose a Youth Initiative, an Action Plan on the implementation of the Circular Economy and a new Multi-annual financial framework; (2) we will carry out a mid-term review of the Digital Single Market; (3) we will implement the Energy Union Strategy with work on low-emission vehicles and mobility; (4) we will build a deeper and fairer internal market by implementing the Single Market Strategy, Space Strategy for Europe and Capital Markets Union Action Plan and making proposals for Fairer taxation of companie ...[+++]


Sur le plan de l’équité, il est nécessaire que les chômeurs et les personnes ayant échoué dans le système éducatif obligatoire aient accès à des programmes de formation des adultes financés par les pouvoirs publics. Toutefois, le bilan de la capacité de ces programmes à élargir les perspectives d’emploi des adultes défavorisés s’est généralement révélé médiocre[32]. Deux démarches peuvent contribuer à améliorer cette situation.

In equity terms, the unemployed and those who have not succeeded in the compulsory education system require access to publicly-funded adult training schemes, but the track record of such schemes in improving the employment prospects of disadvantaged adults has been generally poor.[32] Two approaches can help improve this situation.


Donald Lemaire, premier vice-président, Direction générale des politiques, Commission de la fonction publique du Canada : Aussi, en vertu de la Loi sur l'équité en emploi, chaque ministère doit avoir un plan en matière d'équité en emploi lorsqu'il y a des écarts.

Donald Lemaire, Senior Vice-President, Policy Branch, Public Service Commission of Canada: Also, under the Employment Equity Act, each department must have an employment equity plan if there are gaps.




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plan d'équité en emploi

Date index:2024-02-28 -

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