Ce paragraphe discute donc des changements culturels qui président à l'organisation du ministère, et c'est la raison pour laquelle, à l'époque où ce comité a fait des recommandations stratégiques pour le développement durable, j'étais convaincue que c'était un outil important qui permettrait de changer la structure de l'organisation, d'encourager les changements culturels et les changements de valeur qui sont indispensables dans de telles organisations.
So I think encapsulated in this paragraph, it really talks about the kind of cultural change that has to go on within the departmental organization, and that's why when this committee made recommendations about sustainable development strategies, I really thought this was an important tool that would allow for the development of organizational change, for encouraging the cultural change and the value changes that have to occur in those organizations.