Cette loi définit le régime des heures supplémentaires, ouvre de nouvelles possibilités d'organisation du temps de travail (modulation, compte épargne temps, dispositions pour les cadres, temps partiel) et met en place de nouveaux allégements de cotisations patronales.
This Act sets out the system governing overtime, opens up new possibilities for organising working time (modulation, "time savings account", provisions for managers, part-time work) and introduces new reductions in employers' social security contributions.