2. Les institutions définissent, après avis du Comité du statut et du comité pour l'égalité des chances, les mesures et actions positives destinées à promouvoir l'égalité des chances entre fonctionnaires féminins et masculins, et prennent les dispositions appropriées, en particulier par des programmes d'actions positives, notamment en vue de remédier aux inégalités de fait qui affectent les chances des femmes dans les domaines couverts par le présent statut.
2. The institutions shall determine, after consulting the Staff Regulations Committee and the Equal Opportunities Committee, measures and positive actions to promote equal opportunities for female and male officials in the areas covered by these Staff Regulations, and shall adopt the appropriate provisions, notably to redress such de facto inequalities as hamper opportunities for women in these areas in particular through positive action programmes.