13. Notes that wage bargaining is becoming increasingly decentralised as a result of the crisis and that gender segregation challenges collective bargaining negotiations; acknowledges the role that the social partners, particularly the unions, can play in putting this issue on the negotiation agenda;
13. note que les négociations salariales deviennent de plus en plus décentralisées en conséquence de la crise et que la ségrégation entre les femmes et les hommes remet les négociations collectives en question; reconnaît le rôle que les partenaires sociaux, en particulier les syndicats, peuvent jouer en plaçant ce point à l'ordre du jour des négociations;