I can tell the member, as a chartered accountant, that he does get the same non-refundable tax credit that he gets on the basic personal exemption on the premiums paid for CPP and EI. Additionally, corporations which have to pay 1.4 times the EI premiums get to deduct the premiums they pay.
Je peux lui dire, en tant que comptable agréé, qu'il obtient le même crédit d'impôt non remboursable sur le RPC et l'assurance-emploi que sur l'exemption personnelle de base. En outre, les entreprises, qui doivent payer 1,4 fois les cotisations obtiennent une déduction sur ces cotisations.